為什么保安公司壓低工資呢？

保安公司，在典型的勞務(wù)輸出型公司，實際就是勞力中介皮包公司。招聘保安人員，然后外派到用人單位工作（當保安）。這些保安不是用人單位的員工，只是來提供保安的服務(wù)人員，是外人，與本單位員工無關(guān)。用人力資源專業(yè)術(shù)語來解釋，用人單位（化名某大廈）需要20個保安，與保安公司簽一個勞務(wù)派遣協(xié)議。

假設(shè)約定每個保安5000元（含工資、福利）再加管理費等，每人每月6000元（全額勞務(wù)費）。某大廈把6000元勞務(wù)費，記住是勞務(wù)費，打給保安公司。保安公司的利潤就從壓縮保安人員工資來源，管理費就是收入，給保安的5000元，能扣多少就扣多少，扣下的都是自己的利潤啊。所以，到了保安手里，也就兩三千元工資。有的保安公司不上社包，有的即使上社包，也是低標準。明白這個道理，就知道保安工資上不去的，漲工資了，保安公司賺什么大錢？你嫌少，有的是人來排隊求職呢？

保安服務(wù)的基本內(nèi)容

保安服務(wù)的基本內(nèi)容：市場的安全保衛(wèi)工作包括：日常秩序維護、治安防盜、消防管理、防范突發(fā)事件、監(jiān)控中心的管理、車輛管理等。其管理重點如下:（1） 日常秩序維護

1、 負責人員出入的管理，在非辦公時間負責進出人員的登記。

2、 按照中心規(guī)定負責物品進出的管理，制定物品進出的路線圖與現(xiàn)場管理。

3、 配合中心舉行的各項活動，負責現(xiàn)場秩序管理。

4、 嚴格按照規(guī)定時間、路線、要求進行公用部位的巡查服務(wù)，及時處理或上報發(fā)現(xiàn)的各類問題。

5、 負責中心地下停車場的管理，操作升降停車設(shè)備，嚴格執(zhí)行車庫管理制度，收取各項停車費。

6、 負責中心外圍（紅線范圍內(nèi)）的管理，機動車按規(guī)定路線行駛，非機動車在指確定地點有序停放。

7、 負責裝修巡查工作，及時處理或上報發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。

8、隨時執(zhí)行上級下達的各項指示。

工廠門衛(wèi)保安工作要求

工廠門衛(wèi)保安工作要求：熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。上班時間不得打瞌睡和從事打牌、下棋等與工作無關(guān)的事情。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。

四、車輛進出做好登記（車牌號、司機、隨車人員、出入時間及行車路線等），車輛出廠需有行政部簽批的《用車申請表》方可放行。

四、閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。