如果企業(yè)做了審計(jì)或稅審，是不是就可以不需要財(cái)稅顧問(wèn)了呢？由于大多審計(jì)和稅審是由助理人員完成的，再加上受到收費(fèi)及事務(wù)所業(yè)務(wù)支出的限制，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師可能沒(méi)有精力，沒(méi)有利益動(dòng)力，未別會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和判斷，企業(yè)取得了審計(jì)報(bào)告和稅審報(bào)告，與企業(yè)有沒(méi)有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，是否就因此而規(guī)避了財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)是兩碼事，二者不能相提并論，更不能互相替代。

 一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)可以以外部第三方的身份介入，架起企業(yè)管理層與財(cái)務(wù)人員溝通的橋梁，使企業(yè)管理層更客觀清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)是要求縝密完成的，若財(cái)務(wù)人員并不能對(duì)所有的錯(cuò)誤做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并更正，可能會(huì)因此給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。更有甚者，個(gè)別財(cái)務(wù)人員無(wú)視法律和職業(yè)道德操守，利用工作便利，給企業(yè)造成極大損失。企業(yè)的財(cái)稅管理，要著重從稅務(wù)管理的方法及措施入手,通過(guò)加強(qiáng)稅法知識(shí)學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步提高納稅意識(shí)，在掌握稅法理論知識(shí)的前提下，通過(guò)稅收優(yōu)惠、稅收籌劃等一些合理合法的方法來(lái)達(dá)到降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、提高財(cái)務(wù)管理水平,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

 好的稅務(wù)顧問(wèn)會(huì)在深入了解客戶業(yè)務(wù)背后的邏輯和訴求的基礎(chǔ)上，協(xié)助客戶考慮對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的某些環(huán)節(jié)、內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以期在稅務(wù)成本可控的條件下，較大限度的實(shí)現(xiàn)客戶開(kāi)展新業(yè)務(wù)的目的。稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)關(guān)注稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的特殊性，簽訂服務(wù)約定書(shū)之前，應(yīng)與委托人就服務(wù)期限、服務(wù)范圍、服務(wù)方式、顧問(wèn)成果提供形式、需另行簽訂其它涉稅業(yè)務(wù)約定書(shū)的情形等重大事項(xiàng)進(jìn)行溝通。聘用一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅顧問(wèn)，使其運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫企業(yè)建立完整的內(nèi)部控制制度體系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)原有內(nèi)部控制制度中存在的漏洞，提高企業(yè)管理水平，使企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

   財(cái)稅顧問(wèn)對(duì)企業(yè)主了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與企業(yè)發(fā)展就顯得格外必要了。財(cái)稅顧問(wèn)憑借多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，用通俗的語(yǔ)言或文字向企業(yè)管理層匯報(bào)，為企業(yè)接下來(lái)的運(yùn)營(yíng)方向和發(fā)展規(guī)劃提供有力更有利的依據(jù)。解讀稅務(wù)法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務(wù)法規(guī)的角度，一個(gè)好的稅務(wù)顧問(wèn)需要對(duì)特定稅務(wù)問(wèn)題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎(chǔ)、不明確之處都有深入的理解。重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)——針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的一些重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和業(yè)務(wù)的財(cái)稅問(wèn)題，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控并提供政策指導(dǎo)和建議。