建筑企業(yè)資質(zhì)對企業(yè)的特別作用

對于建筑企業(yè)來說，辦資質(zhì)是不可缺少的，建筑企業(yè)資質(zhì)是一個企業(yè)實力的證明，想要承包更多的工程，就需要具備相應(yīng)的資質(zhì)，不同的資質(zhì)其承包工程范圍是不一樣的，辦理條件也有所區(qū)別，若想順利辦資質(zhì)，也并非我們自己想的那么簡單。建筑企業(yè)資質(zhì)對于企業(yè)的特別作用：如果一個企業(yè)沒有具備建筑企業(yè)資質(zhì)，那么就很難在眾多具有資質(zhì)的企業(yè)當(dāng)中很好的生存，客戶看企業(yè)，非?？粗刭Y質(zhì)的，資質(zhì)也是作為建筑企業(yè)必備的一個證明，有建筑企業(yè)資質(zhì)更值得客戶信賴。

建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑工程的資質(zhì)的申請需要注意哪些問題?

建筑工程的資質(zhì)的申請需要注意哪些問題？(1)企業(yè)要申請資質(zhì)的升級.增項.應(yīng)當(dāng)在滿足原有資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求的條件下.同時應(yīng)滿足要申請資質(zhì)中標(biāo)準(zhǔn)要求的高值。(2)申請建筑企業(yè)資質(zhì)要求的企業(yè)的法定代表人.企業(yè)經(jīng)理.財務(wù)負(fù)責(zé)人.經(jīng)營負(fù)責(zé)人沒有年齡限制.但是.技術(shù)負(fù)責(zé)人年齡限制在60周歲及以下。(3)企業(yè)要申請資質(zhì)的工程業(yè)績.要以工程的竣工驗收時間作為標(biāo)準(zhǔn)計算有效期.如果申報的業(yè)績指標(biāo)略低于標(biāo)準(zhǔn)要求.是不被認(rèn)可的。

建筑企業(yè)一定要利用好資質(zhì)

建筑企業(yè)一定要利用好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運用主項資質(zhì),同時還要充分發(fā)揮增項資質(zhì)的優(yōu)勢參與相關(guān)工程的tou標(biāo)競爭。企業(yè)只有在競爭中攬到更多的工程項目,干出更多的精品,創(chuàng)造出更好的業(yè)績,才能獲得更好更快的發(fā)展。建筑企業(yè)一定要保護好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質(zhì)，要做到誠信文本，確保工程質(zhì)量安全為原則，資質(zhì)不是終身制，所以企業(yè)在取得資質(zhì)后千萬不能驕傲。一定要依靠誠信,依靠專業(yè)的工程業(yè)績，創(chuàng)立企業(yè)的誠實信譽,塑造企業(yè)的良好形象。