勞務(wù)派遣與人力資源外包有什么區(qū)別呢?

invoice開具的不同。

　　商品分類編碼:

　　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀代理服務(wù)”。

　　開具invoice類別:

　　兩項業(yè)務(wù)均可開具增值稅專1用invoice或增值稅普通invoice，但增值稅專1用invoice開具有特殊規(guī)定：

　　當(dāng)勞務(wù)派遣選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房gong積金的費用，不得開具增值稅專1用invoice，可以開具普通invoice。

　　人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房gong積金，不得開具增值稅專1用invoice，可以開具普通invoice。

代理招聘：

　　企業(yè)客戶的招聘員工需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘，可將部分中低端職位委托由廣東招才通公司招聘，省去客戶招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時間，同時時間和效率得到有效保證。

　　用工企業(yè)委托招才通代理招聘，是根據(jù)招聘崗位的難度，招聘崗位數(shù)量等等崗位分析確定收費。代理招聘費用大概在500-1000元左右每人。

招聘外包即客戶將全部或大部分招聘、甄選工作委托給外包公司，外包公司將利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成客戶招聘工作的一種方式。與客戶簽訂一年期或多年期的招聘流程外包協(xié)議，成為客戶指ding定的唯yi招聘外包服務(wù)商，為客戶提供一對一的快速響應(yīng)服務(wù)。招聘流程外包的收費，每家人力資源公司都是不一樣的。

靈活用工合作模式： 1、企業(yè)與靈活用工平臺簽訂服務(wù)外包協(xié)議； 2、靈活用工平臺與自由職業(yè)者簽訂服務(wù)外包協(xié)議； 3、企業(yè)支付外包服務(wù)費給靈活用工平臺； 4、靈活用工平臺支付經(jīng)營活動所得給自由職業(yè)者； 5、靈活用工平臺開具全額增值稅專票給企業(yè)； 6、靈活用工平臺出具完稅證明給自由職業(yè)者。

靈活用工適用行業(yè)范圍：社交電商、保險經(jīng)紀、直播、物流快遞、共享經(jīng)濟、在線教育、傳媒公司、房產(chǎn)經(jīng)紀，牙1科診1所等。 靈活用工勞務(wù)派遣致力于大數(shù)據(jù)下的企業(yè)稅務(wù)合規(guī)建設(shè)，巧解一般納稅人進項問題，抵扣6%增值稅。企業(yè)稅收籌劃靈活用工也是有法可依的，企業(yè)只需保持平常心態(tài)，本本分分的做好企業(yè)，稅務(wù)風(fēng)險就很難找上門。

招聘流程外包服務(wù)內(nèi)容。

整體招聘解決方案：指為企業(yè)提供全程招聘服務(wù)，包括招聘面目的設(shè)計、策劃和組織實施，根據(jù)企業(yè)的崗位需求設(shè)計筆試1題目、面試方案，並提供專門測評工具。

項目招聘解決方案：指為企業(yè)提供同一職位或不同職位批量的招聘服務(wù)，如區(qū)域銷售代表、具有同一屬性的工程師等職位的招聘，或項目經(jīng)理、銷售代表、技術(shù)工程師等不同職位一定數(shù)量的招聘。招聘流程外包。

測評服務(wù)：指為企業(yè)提供內(nèi)部選拔、中高級人才的測評服務(wù)，包括協(xié)助企業(yè)建立關(guān)建崗位勝任素質(zhì)模型，合理組建優(yōu)1秀團隊，企業(yè)建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制，隨時監(jiān)測關(guān)建崗位和經(jīng)營管理層人力動態(tài)。