定做工作服:長處,有些企業(yè)由許多部分組成

定做工作服：長處，有些企業(yè)由許多部分組成，可是采購時都是統(tǒng)一的，而各部分的工作服有些規(guī)劃和樣式是不一樣的，這一點酒店工作服便是個典型的例子，為此在定做時可以在面料、樣式、色彩調(diào)配上以及做工上提出符合企業(yè)文化和部分需求的，并且在做工上可以有一個把控，缺陷：交貨的期限會比較長，究竟關于大單量的話，是需一段時間加工制作的，有時候供應商因為在面料供應、交通運輸、勞動力等方面延誤的話或許會長些。關于工作服訂單量比較小并且又急需的企業(yè)就不太適合了?？墒乾F(xiàn)在許多工作服廠家都會依照要求來做的，在足夠人力的配備下，已經(jīng)大大的縮短了時間。

白色或淺色工作服會隨著時間而變黃

白色工作服或淺色工作服會隨著時間而變黃。 白色或淺色工裝褲的黃色主要是人體分泌的油脂所致，特別是滌綸織物。 此外，還有糞便的殘渣(* 可見于亞麻纖維的尾部) ，如果不洗干凈，會使大面積的均勻泛黃。 有很多方法可以解決這個問題，比如在洗耐高溫的工作服時使用大量的清潔劑。 一個傳統(tǒng)的解決辦法是把變黃的工作服掛在陽光下，但是在這樣做之前，用新鮮的檸檬汁噴灑它們，加鹽，輕輕擦拭。

工作服定制款式的設計風格

有很多領域?qū)ぷ鞣ㄖ瓶钍降脑O計風格或者布料材料等會有明確的要求。例如機械制造業(yè)的職工由于要經(jīng)常穿行于設備中間，因此他們的工作服規(guī)定就必須是緊身的，衣擺、衣袖、褲腳全是能夠扣起來的，并且面料要求較牢固、耐磨損，那樣能夠避免衣服褲子被設備纏絞。因此這類工作服大多數(shù)以成套設備種類的工作服主導，也就是常見的工裝類工作服。這類工作服的款式特性很明顯也非常容易辨別，多以深棕色，純色主導，另外基本是以拉鏈或者扣子款式主導，款式硬朗立體，設計風格便是比較明顯的工裝風，較為呆板欠缺時尚潮，圖案設計款式基本類似較為單一，可是其功能性明顯高過T恤類工作服也更為符合職工們的工作性質(zhì)。

工作服設計的原則是明確有針對性的

工作服設計的原則是明確有針對性的：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位的不同身份，性別認同，性別等，有針對性的設計出人們?yōu)槭裁创?，穿的時間，穿的地點，為什么穿，穿什么。狹義上是指在一定時間內(nèi)在工作地點工作或從事公務活動的一群人，廣義上是指一個不太特定的消費群體，這里的”人”穿著工作服代表一個群體。 一部分。 一個的性格。 個人和團體的風格。