工作服定制款式的設計風格

對比很多公司的員工工服，會發(fā)現(xiàn)都是有自己的特點。很多公司對工作服會直接看一些早已制做好的款式。但實際上不一樣領域的特性不一樣，辦公環(huán)境不一樣，公司文化價值觀念不一樣。因而公司大多數(shù)是采用工作服定制的方法，工作服款式的挑選十分關鍵。有很多領域?qū)ぷ鞣ㄖ瓶钍降脑O計風格或者布料材料等會有明確的要求。例如機械制造業(yè)的職工由于要經(jīng)常穿行于設備中間，因此他們的工作服規(guī)定就必須是緊身的，衣擺、衣袖、褲腳全是能夠扣起來的，并且面料要求較牢固、耐磨損，那樣能夠避免衣服褲子被設備纏絞。

專屬定制注重企業(yè)整體的風格定位與著裝匹配

專屬定制注重企業(yè)整體的風格定位與著裝匹配。不是所有行業(yè)所有人員都適合強化鮮亮的特征，必須根據(jù)行業(yè)特性從風格款式方面進行綜合考慮。比如對于律師而言，沉著穩(wěn)重、縝密嚴謹是其專業(yè)形象，款式經(jīng)典大氣的工作服顯得一身正氣，更能提升與專業(yè)度增加客戶的信任感。而廣告、設計等崇尚創(chuàng)意需要活躍思維的行業(yè)，時尚元素是點睛之筆，即便是普通款式，但獨到細節(jié)的精心運用，便能化為神奇，自有一種Design感。

機械行業(yè)工作服有哪些優(yōu)勢?

在顏色方面可以根據(jù)公司的要求來定，各種顏色有各種顏色的好處，比如灰色可以耐臟，紅色的工作服更鮮艷，工作起來心情舒暢等，每個顏色都有適應的工作環(huán)境，顧客可以根據(jù)自己的行業(yè)和生產(chǎn)環(huán)境要求來選購適合的工作服。機械行業(yè)的工作服首先強調(diào)實用，便于工作盡量采用挺刮美觀經(jīng)久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素并結(jié)合各行業(yè)特點，不僅幫助企業(yè)改善形象，更提升文化內(nèi)涵。

國家標準對色差的規(guī)定,服裝的上衣領、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位

根據(jù)有關國家標準對色差的規(guī)定，服裝的上衣領、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。服裝產(chǎn)品的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級代表褪色牢度，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。在針距密度中規(guī)定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm14～18針。面料的品種很多，為保證產(chǎn)品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質(zhì)面料的針距一般可以稀一點，質(zhì)地松軟的面料一般針距可以密一點。