為什么賺錢那么難？只給出國打工人說

這個問題好像很多人問，很多人會回答。但是我結(jié)合出國勞務(wù)咨詢這兩年的經(jīng)驗(yàn)，不展開，不瞎扯，僅就咱們有想法出國打工的群體來說，為什么大家覺得賺錢那么難？想賺錢，先理解賺錢是怎么回事我們要先認(rèn)識我們所處的大時代和時代賦予個人的機(jī)遇，再結(jié)合自身的條件去迎合機(jī)遇。我們現(xiàn)在屬于什么時代？信息時代！國家說1984年我們就進(jìn)入信息時代了，雖然比歐美晚了15年。大家可以這樣理解：原始社會，能力值是主要生產(chǎn)要素，你能保護(hù)部落，你就是“人才”，那時候沒錢的概念先不說，如果有，你能力值高，你一定很有錢。農(nóng)業(yè)社會，種植技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)是主要生產(chǎn)要素，你種地特別牛逼，你即使生晚了沒發(fā)展成地主，那你也是地主的座上賓，你生活肯定不差，地主給你的“工資”肯定很高。工業(yè)社會，制造技術(shù)是主要生產(chǎn)力，你懂煉鋼技術(shù)，那你牛逼了，往前退100年的英國，50年前的中國，你就是國家的脊梁柱，你就值很多少錢，還不僅給錢。信息時代，靠什么賺錢？信息差??！現(xiàn)在的網(wǎng)課、知識付費(fèi)、電商等等，電商賺錢的商家本質(zhì)都是商家知道哪里更便宜質(zhì)量更好，又或者知道你不知道的營銷工具。知識付費(fèi)，本質(zhì)是別人讀了你沒讀的書，然后總結(jié)后賣給你。出國勞務(wù)也一樣，本質(zhì)是，中介公司知道你不知道的東西，

首先，你不知道國外誰有勞務(wù)崗位提供；其次，你不知道怎么辦簽證。然后，不知道出國是怎么個情況。因?yàn)闆]有獲取信息的能力和思路，所以需要中介來幫助。

當(dāng)然我們還處于資本社會，錢賺錢可比通過“體力、智力、經(jīng)驗(yàn)”這些賺錢厲害多了，也就是資本賺錢超越任何“技巧”，這些是大佬們的玩法，咱們普通人不具備參考意義。我們先要做的是“原始積累”“首桶金”的獲取，之后才是錢賺錢的事情，目前階段，我們靠“信息差”賺錢才靠譜。

如何選擇正規(guī)出國勞務(wù)公司

出國勞務(wù)如何選擇正規(guī)出國勞務(wù)公司 疫情影響下，出國人員越來越少，但是生活的壓力不得不讓我們有時候不得不選擇背井離鄉(xiāng)。但是在中國，出國務(wù)工的中間機(jī)構(gòu)魚龍混雜，往往很多人不知道該如何找到一家靠譜、有保障、有資質(zhì)的勞務(wù)中介公司去辦理。 1、首先，上各種網(wǎng)站上搜索出國勞務(wù)、打工類似的關(guān)鍵字，找到曝光率比較高的公司，往往這樣的公司更有實(shí)力。在搜索引擎中可以選擇百度、360、搜狗等；分類信息網(wǎng)站如58、百姓、趕集網(wǎng)等。如果一個勞務(wù)公司曝光率較多，說明這個勞務(wù)公司的實(shí)力，可以作為首的參考。 2、找到幾家勞務(wù)公司之后，上搜索網(wǎng)站上搜索公司的口碑，看看其他人對此公司的評價(jià)如何，如果評價(jià)太差的，建議大家要慎重考慮。 3、上相關(guān)部門網(wǎng)站查詢此勞務(wù)公司的資料，比如有無資質(zhì)，有無備案。有資質(zhì)有備案的公司管理比較正規(guī)，不會存在“干兩天就跑路”的情況。有備案的公司同時存在監(jiān)管，相關(guān)部門會有一套完善的系統(tǒng)對公司監(jiān)管，不會存在亂收費(fèi)的情況。 4、去公司實(shí)地考察。在準(zhǔn)備報(bào)名之前，建議您到勞務(wù)公司實(shí)地考察一下公司的規(guī)模，員工素質(zhì)，辦公環(huán)境等，順便可以看看各個國家的項(xiàng)目單，挑選到合適自己的項(xiàng)目便可以報(bào)名。 5、發(fā)展前景，如果一個勞務(wù)公司在全國各地都有分公司，說明公司規(guī)模大，也想把出國勞務(wù)這件事情做好，否則不會全國各地去開分公司。

分析出國勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢

勞務(wù)型公司在進(jìn)行進(jìn)行出國勞務(wù)派遣時，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時間、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及社會保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)付標(biāo)準(zhǔn)和繳納辦法。

 可以說，出國勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動爭議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國外。

 真正在實(shí)際的工作中用到的和學(xué)到的，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于書本知識。出國務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識淡薄，很可能遇到勞動報(bào)酬無保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問題。該科立即啟動預(yù)警機(jī)制，一是即刻通知相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)，請他們在工作中注意核查和加強(qiáng)宣傳；二是在窗口辦理過程中，加大出國務(wù)工知識的宣傳力度。

 公司運(yùn)用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會保險(xiǎn)外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費(fèi)。正規(guī)出國勞務(wù)運(yùn)用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對于像中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。