定做工作服有哪些禁忌

　　一、定做工作服忌寬松：穿衣服當然要合身，才會有利于工作，過短過于寬松都會影響工作，也不美觀，使工作服起不到應有的作用。

　　二、定做工作服忌顏色種類過多：一般要遵守三色原則，一身顏色不要超過三種。

　　三、定做工作服忌雜亂搭配：款式統(tǒng)一、顏色統(tǒng)一，上下身合理搭配。

　　四、定做工作服忌質量不過關：工作服對外展現的是企業(yè)的形象，因此，它的質量也不能太差，讓員工穿的舒適，這樣才能更好的投入到工作當中去。

　　以上就是定做工作服一些注意方面的相關介紹，相信大家對于定做工作服會有更深的了解。蝶創(chuàng)服飾會繼續(xù)努力，希望得到更多客戶的認可。

工作服定做的出路在哪里

　　材料的出路

　　常見工裝的面料有棉、麻，化纖、水洗布等等，不同的面料有不同的特性，根據企業(yè)員工的工作特點選擇相應的面料運用到衣服的制作上。

　　棉，是一種自然纖維，但是棉花的種植過程是對環(huán)境有害的，收割和加工棉花的時候會產生溫室氣體。在未來定做工作服的面料新意將會是以環(huán)保為大方向。

　　據了解現階段科學家已經發(fā)現集中可以和現在我們所使用的面料相媲美并且環(huán)保的材料。

　　新型亞麻

　　這種新型亞麻介于棉花和亞麻之間，它的成本和性能差不多，但是生產消耗的水卻只有棉花的百分之一，做環(huán)境保護上大大超過了棉花。

　　圖案印花的

　　現階段的工作裝圖案印花相對來說比較單一樸素?，F在辦公室工作員人的職業(yè)裝、襯衫基本上都是以純色西裝為主，沒有考慮印花，在這個單一樸素的服裝上其實也可以適當的中國元素的圖案，比如中國水墨畫的元素。這樣既能生動一些又能時尚的同時還能將中華文化加以體現。

　　款式設計的

　　現在工作服款式也是比較單一的，在設計上缺少新意。隨著中國的不斷強大，未來的中國文化的傳播也可以在服飾上進行，在生活中傳遞?，F在已經有不少中國酒店使用旗袍作為工作裝，未來這種中國風可以一直延伸到各個行業(yè)的工作裝中，比如航空行業(yè)中，空姐的服飾中可以加入中國風的祥云，既有著平安和諧的寓意又能彰顯中國文化。

　工作服是從業(yè)人員工作時穿著的服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時代的進步其科技含量越來越高，針對石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產中實實在在地發(fā)揮著“符”的作用。

　　當前，大多數化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項調查結果卻讓人擔憂：有32%的人對按照規(guī)定穿著工作服抱無所謂的態(tài)度，認為自己的崗位沒多少危險，怎么穿都行;有13%的人對工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿，同時，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉手送給了親朋好友，甚至賣掉。在一些企業(yè)的生產現場，我們也可以看到不少員工不正規(guī)著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一邊。有的領導干部下基層西裝革履，也不注意規(guī)范著裝，在員工中產生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無關緊要的壞習慣，實際上已經給企業(yè)安全生產和員工的安全健康埋下了種子。

　　因此，無論是企業(yè)管理者還是生產一線的員工，都要把規(guī)范穿著工作服當作安全生產的一項日常任務，千萬馬虎不得。

訂做企業(yè)工作服為什么要做呢

1、企業(yè)工作服能夠反映員工的精神風貌，直觀的體現出企業(yè)的文化。一個企業(yè)只有萬眾一心，心往一處使，才能更好的發(fā)展。好的企業(yè)工作服從側面體現了企業(yè)聚合力，也可以看出企業(yè)對員工利益的關心與維護。

2、獨特的企業(yè)工作服，也是企業(yè)價值觀的一種體現。比如深色系的工作服就體現了企業(yè)穩(wěn)健端莊的作風。再比如，如果顏色和款式的設計都比較突出大膽，色彩不合常規(guī)，就會體現出這個企業(yè)比較注重等等。

通過訂做企業(yè)工作服，在一定程度上，人們也是可以讀出企業(yè)信譽、服務質量等方面的信息。因此，工作服是企業(yè)對外的一個形象，能夠傳遞出企業(yè)文化相關的信息給大眾，從而加深大眾對企業(yè)的認識，留下深刻的印象。