建筑企業(yè)分公司

建筑企業(yè)母公司、分公司和子公司承包工程項目可以資質共享嗎?通過率：綜合企業(yè)自己辦理上述原因，以及區(qū)建委、評審專家、資質審核相關行政審批機構熟悉及關系程度，等眾多影響因素，通過率極低。我們知道，在建筑業(yè)營改增之后，為了提高產值和業(yè)績，經常會出現母公司中標子公司的施工項目或者是總公司中標分公司施工項目的情況。但是，這種風險非常大，建筑企業(yè)分公司申請更不容易，接下來才思涌小編將說一下建筑企業(yè)分公司怎么辦理，可以和總公司用一個嗎。

　　根據有關規(guī)定，由母公司取得的項目建設移交給子公司進行施工，或者總公司取得的項目建設移交給分公司進行分包或轉包。與此同時，還有很多稅務風險，那么如何辦理這些資質呢?資質應該放在哪個公司。

　　建筑企業(yè)應該弄清楚總公司，分公司和子公司的資質關系，有效的避免母公司中標子公司或者是總公司中標分公司的情況，涉及的法律風險是很多建筑企業(yè)不可回避的。

　　母公司建設子公司的項目(稱為資質共享項目)，營改增后存在的法律風險。

　　母公司中標的所有建設項目均移交給子公司進行施工建設。實質上，母公司分包給子公司的施工建設，導致分包。

　　轉包是指承包商在承包工程后將承包的工程建設任務轉讓給第三方，轉讓人退出承包關系，受讓人成為合同另一方當事人的行為。

　　我們都知道，沒有的分公司顯然不能參與項目招標并與承包商簽訂項目合同，否則被視為;此外，總公司中標后與業(yè)主簽訂總承包合同后，總公司和分公司簽訂轉包合同的行為也是一項分包行為，因為該分公司沒有。

　　根據我國法律的規(guī)定，承包商的分包或轉包建設工程無效，人民可以依照規(guī)定，收取當事人取得的所得。

　　總之，分公司不具有獨立法人資格，分公司的終法律責任由總公司承擔，因此無法申請資質，總公司可以授權分公司代表總公司為承包商提供施工服務，以履行與總承包商簽訂的專業(yè)分包合同中的各種規(guī)定。

建筑企業(yè)如何維

在建筑行業(yè)，擁有是每個建筑企業(yè)的標準。現在主管部門對資質也是兩頭監(jiān)管，一方面簡化的材料，方便企業(yè)更好的開展工程項目，一方面不定期對企業(yè)資質情況的抽查，防止一些弄虛作假的企業(yè)擾亂市場。（3）注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于25人次。深化改革，加強批后監(jiān)管力度，不再是拿到資質就高程無憂，所以平時資質的維護就顯得尤為重要。一些建筑公司老板覺得工程我認認真真做，資質維護情況就一甩了之，對資質的維護情況不管不問就很容易產生一些不必要的麻煩，下面我們介紹一下資質平時的維護由哪些內容。 1、超越資質等級承接項目 建筑企業(yè)的資質等級很多，一般從低級資質到資質，每個級別對應相應的企業(yè)條件和建設施工范圍，企業(yè)可以通過達到更別的資質。如果企業(yè)資質等級不夠而進行施工，企業(yè)的工程業(yè)績將不予承認，還需要承擔相應的責任。 2、未在有效期內辦理延期 是有年限規(guī)定的，一般為五年，需要在到期前90天內辦理延期。如果證書到期并且企業(yè)繼續(xù)開展工程活動，是未經許可的，企業(yè)將受到相應的處罰。因此，企業(yè)應注意的期限及時證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。 3、營業(yè)執(zhí)照發(fā)生變更后應及時變更 施工企業(yè)的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發(fā)生變更的時候，施工也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象。 4、建筑企業(yè)管理平臺需要的人員 住建部門會定期抽查企業(yè)的人員情況，即通過各省的建筑企業(yè)管理平臺對企業(yè)的建造師，工程師，技術負責人和他們的情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多?，F象，會導致企業(yè)被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。 5、安許到期未辦理延續(xù)

建筑企業(yè)資質申報常見的問題

辦理是企業(yè)進入建筑市場的門檻，對于初次辦理的建筑企業(yè)來說，有很多資質問題并不是很清楚，更不知道該從何處著手該準備哪些材料，要準備的東西，今天，小編就給大家詳細介紹一下初次辦理有哪些問題需要了解。

一、有哪些分類

分為三個類別：12項總承包資質、36項專業(yè)承包資質。每項資質設為若干個等級。

二、申報表怎么獲取

申報資質準備材料的時候，件就是表。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站并打印。

三、申辦有什么要求

企業(yè)如果是初次申辦，那么只能從等級開始辦理。比如：公路工程，設為、一級、二級、三級，企業(yè)申請必須申請三級；裝飾裝修專業(yè)承包資質是從二級開始的，需要直接從二級開始申請；模板腳手架專業(yè)承包資質不分等級，那么，直接申請便可以。

四、相關人員怎么解決

相關人員一般是指建造師、技術負責人等。企業(yè)合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業(yè)或原企業(yè)短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業(yè)可取得有效期1年的。資質等級越高對人員要求越嚴格，要符合并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質需要又能在項目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。

五、證書具有有效期嗎

證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業(yè)若想繼續(xù)經營，就應當準備資質延期工作。安全生產許可證的有效期是3年，正本和副本是一樣的，如已到期，需盡快辦理延期手續(xù)。

六、到哪里去

的審批要到建設管理部門辦。