蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

加班時(shí)數(shù)與加班費(fèi)支付

企業(yè)運(yùn)作中員工的加班是客觀存在的，如何保證每月支付的是正確的加班費(fèi)，需要從三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理：

結(jié)算

在中國，加班有三種支付方式，加班費(fèi)結(jié)算、調(diào)整為調(diào)休假額度以及補(bǔ)還之前的欠班時(shí)數(shù)。如何記錄每筆加班時(shí)數(shù)的結(jié)算方式以及具體去向，才能得到準(zhǔn)確的結(jié)算臺(tái)賬。

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企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)在整個(gè)開發(fā)中包括：企業(yè)考勤系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的實(shí)施，重點(diǎn)介紹了系統(tǒng)功能與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)及系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程。蓋雅工場(chǎng)HRONE考勤管理系統(tǒng)：蓋雅工場(chǎng)HRONE考勤系統(tǒng)管理模塊提供實(shí)時(shí)的考勤數(shù)據(jù)的分析處理和工時(shí)報(bào)告，·提供加班申請(qǐng)時(shí)數(shù)和實(shí)際加班時(shí)數(shù)（數(shù)卡數(shù)據(jù)）比較，并根據(jù)企業(yè)的加班管理政策核算實(shí)際加班時(shí)數(shù)·支持多時(shí)區(qū)、多幣種模式下的考勤作業(yè)。對(duì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的流程做了全mian而詳盡的闡述，然后針對(duì)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊做了具體的分析與研究。

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特點(diǎn)隨時(shí)管理考勤記錄考勤信息云端存儲(chǔ)，企業(yè)管理員及員工都能隨時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)管理、查看考勤記錄，是名符其實(shí)的網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)保存考勤記錄將指紋考勤機(jī)里的考勤記錄保存至網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)，數(shù)據(jù)雙向備份，讓所有員工的考勤信息都有史可循，減少考勤爭議記錄清晰易管理群英云考勤系統(tǒng)支持按部門、日期、打卡類型查詢員工出勤情況，自動(dòng)生成考勤報(bào)表，減輕考勤統(tǒng)計(jì)壓力。表格項(xiàng)目員工考勤表常用字段包括1、單位名稱2、部門名稱3、編號(hào)4、姓名5、上班時(shí)間6、下班時(shí)間7、遲到8、早退9、曠工10、實(shí)出勤11、備注12、分管領(lǐng)導(dǎo)13、部門負(fù)責(zé)人。

實(shí)時(shí)自動(dòng)運(yùn)算：強(qiáng)大的可配置規(guī)則平臺(tái)，可以配置各種復(fù)雜考勤、工時(shí)、刷ka、排班的規(guī)則，并且自動(dòng)實(shí)時(shí)運(yùn)算，從硬件中讀到的時(shí)間數(shù)據(jù)會(huì)按照規(guī)則實(shí)時(shí)運(yùn)算，提供準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)的工時(shí)數(shù)據(jù)。蓋雅工場(chǎng)HRONE考勤管理系統(tǒng)：考勤是讓企業(yè)又愛又恨的辦公管理方式?？记诠芾砣藛T月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等，以備主管對(duì)員工打績效，財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等條目。