一個(gè)公司的形象墻可以說(shuō)是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評(píng)定中，印象占70%。對(duì)外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對(duì)公司認(rèn)同感也會(huì)提升。

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企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡(jiǎn)單，但是從更深層來(lái)看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會(huì)受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓公司整個(gè)氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的氣氛，這些看不見(jiàn)的東西，會(huì)潛意識(shí)的影響每個(gè)人的工作熱情，進(jìn)而影響整個(gè)公司的銷售力或運(yùn)勢(shì)。

在著手設(shè)計(jì)前，我對(duì)現(xiàn)有的文化墻設(shè)計(jì)進(jìn)行了調(diào)研和分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，找到了一些現(xiàn)有的問(wèn)題以待解決：

1、視覺(jué)樣式單一陳舊，整體視覺(jué)美感欠缺，整體的表達(dá)主題難統(tǒng)一。

2、現(xiàn)有的視覺(jué)元素與形象是否符合項(xiàng)目氣質(zhì)，難出果。

3、文化墻的指引性內(nèi)容與提示缺乏。

4、文化墻設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)需優(yōu)化，例如顏色的采納、圖形圖案的處理、元素的比例分布等等，都有提升的空間。

不同行業(yè)，設(shè)計(jì)師運(yùn)用各種不同新型材料或表現(xiàn)方式的不斷創(chuàng)新會(huì)起到不同的效果。如，IT行業(yè)可運(yùn)用鋼、玻璃等硬朗化材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其科技感；娛樂(lè)行業(yè)可運(yùn)用多色鏡面板、玻璃及鏡面和TV設(shè)備等多變化材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其時(shí)尚感；地產(chǎn)行業(yè)可運(yùn)用木紋面板、玻璃及石材和適當(dāng)?shù)木G植點(diǎn)綴等材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其人文文化。