保安工作的管理要點(diǎn)如下：

一、現(xiàn)在的保安工作也需要必要的管理手段以及科技設(shè)備來(lái)進(jìn)行，為了更好的帶給大家保安服務(wù)質(zhì)量，所以針對(duì)保安工作的管理需要細(xì)化到各類事項(xiàng)上，并且讓保安人員掌握每種高科技設(shè)備的使用方法以及操作技巧。

二、治安管理方面的內(nèi)容比較廣泛，需要針對(duì)保安人員的相關(guān)技能進(jìn)行提升，進(jìn)一步防止擾亂秩序的問(wèn)題出現(xiàn)，并且加強(qiáng)防盜防賊、防破壞防災(zāi)害等事故發(fā)生。

三、在加強(qiáng)保安隊(duì)伍管理方面，還可以要求保安公司給予一定的協(xié)助和幫助，因?yàn)檫@類企業(yè)具備了專業(yè)的保安隊(duì)伍管理人才，可以給予不同領(lǐng)域商家更為有效的管理方案。

四、在保安入職方面也需要有著系統(tǒng)的管理制度，針對(duì)保安人員有著明確的規(guī)定以及基本條件限制，必須有著一定的文化程度，身體健康以及思想端正等等。

五、保安人員的崗前培訓(xùn)可以說(shuō)是非常重要的，就算在保安公司經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)，在不同領(lǐng)域內(nèi)，企業(yè)商戶以及老百姓的需求是不同的，所以在保安人員上崗工作之前，仍舊需要進(jìn)行一系列培訓(xùn)。

六、在不同崗位的保安人員，應(yīng)該熟悉自己崗位所有工作職責(zé)以及工作范圍，并且協(xié)助其他崗位的保安人員做好相應(yīng)的安保工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的群眾人身安全以及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

保安人員應(yīng)該具有的作業(yè)技術(shù)一、法令知識(shí)

要知道保安人員歸于一種效勞作業(yè)者，在作業(yè)期間可能會(huì)牽扯到一些法令方面的問(wèn)題，所以一名優(yōu)異的保安人員有必要知道自己什么能夠做，什么不能夠做，在作業(yè)進(jìn)程傍邊一定要嚴(yán)守法令底線。

保安人員應(yīng)該具有的作業(yè)技術(shù)二、言語(yǔ)溝通才干要知道馬鞍山保安公司在訓(xùn)練保安人員的進(jìn)程傍邊，會(huì)特別強(qiáng)調(diào)和不同人群的溝通技巧。在不同崗位上的保安人員，遇到的集體可能存在差異，這個(gè)時(shí)分就需要運(yùn)用不同的溝通技巧、溝通技巧，這樣才干更好的進(jìn)行問(wèn)詢、排查以及了解。

保安人員應(yīng)該具有的作業(yè)技術(shù)三、調(diào)查力

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析問(wèn)題、調(diào)查問(wèn)題以及處理問(wèn)題的才干，在保安人員作業(yè)期間，可能會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，所以在馬鞍山保安公司的訓(xùn)練進(jìn)程傍邊，也十分重視保安人員這方面技術(shù)的訓(xùn)練，讓大家在遇到各種問(wèn)題的時(shí)分，都能第l時(shí)間采取有用的處理辦法，并且靈敏的進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

決定一個(gè)職業(yè)的形象，人員因素是占首位的。從個(gè)人因素來(lái)講，它包含三方面的內(nèi)容：保安人員對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)知程度、保安人員的形象危機(jī)公關(guān)能力和保安人員自身的素質(zhì)。這些因素直接影響與公眾接觸蕞多的保安員的形象。

1、一些保安人員自身沒(méi)有端正態(tài)度，感覺(jué)保安職業(yè)低人一等，對(duì)自身從事的職業(yè)不熱愛(ài)、不尊重，這種消極思想直接導(dǎo)致消極的行動(dòng)。

2、由于招收的保安人員素質(zhì)有限，保安公司也忽視對(duì)保安員的培訓(xùn)，保安隊(duì)伍普遍存在形象危機(jī)公關(guān)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。一些保安人員工作態(tài)度惡劣，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，也容易引發(fā)保安與客戶之間的沖突。一旦發(fā)生保安形象危機(jī)事件，當(dāng)事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯(cuò)過(guò)了蕞佳的危機(jī)修復(fù)時(shí)期，蕞終導(dǎo)致危機(jī)升級(jí)，成為社會(huì)的熱點(diǎn)事件，影響了整個(gè)保安組織的形象。

3、在《條例》頒布之前，我國(guó)長(zhǎng)期缺乏對(duì)保安員條件的具體規(guī)定，實(shí)踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業(yè)人員資格認(rèn)證也流于形式。一些保安公司在招聘保安人員時(shí)，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學(xué)歷要求也僅僅是初中畢業(yè)。保安人員本身存在文化素質(zhì)低、法律觀念淡薄、組織紀(jì)律松散等問(wèn)題。

1.馬鞍山保安公司介紹，不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警l棍。

2.交接班時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警l棍被損壞而不報(bào)告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

3.當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警l棍，如有遺失或損壞，要照價(jià)賠償。

4.當(dāng)值保安員應(yīng)將警l棍掛在腰帶后側(cè)。

5.馬鞍山保安公司分析，警l棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防l暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警l棍轉(zhuǎn)借他人。

6.非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警l棍攻擊他人。

7.馬鞍山保安公司表示，處理一般問(wèn)題時(shí)，不得手持警l棍或用警l棍指著客人講話。