團建

戶外拓展訓(xùn)練的實際意義：

本人心理狀態(tài)訓(xùn)練

戶外拓展訓(xùn)練是一項致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓(xùn)練全過程，根據(jù)訓(xùn)練課程內(nèi)容可以合理地擴展企業(yè)工作人員的潛力，提高和加強本人個人素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格；另外讓團隊組員能更深入地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領(lǐng)導(dǎo)中間，員工與員工中間比肩而立的關(guān)聯(lián)，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力自主創(chuàng)新的驅(qū)動力，使團隊更富團隊的凝聚力。

戶外拓展旅游學(xué)習(xí)培訓(xùn)靈活運用奇、秀、峻、險的地理環(huán)境，以旅游為媒介，以健身運動為借助，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為方法，以感受為目地，從感情上、體能上、聰慧和社交媒體上對學(xué)員明確提出挑戰(zhàn)。戶外拓展訓(xùn)煉會讓學(xué)員了解到溝通的關(guān)鍵，在一切一個每日任務(wù)中，溝通是使大伙兒凝聚力的聯(lián)線。假如你不可以從溝通中得到充足的信息或是根據(jù)溝通產(chǎn)生統(tǒng)一的了解和信念，那麼你的那一個階段毫無疑問出難題。

首先團建的目的也是為了員工能更好，更積極激情的投入到工作中，好的團建促進人員之間的認(rèn)識與了解，增進感情；好的團建強化團隊協(xié)作精神，加強團隊協(xié)作能力；好的團建愉悅身心，激發(fā)人員熱情；好的團建增強團隊凝聚力。生活在這個快節(jié)奏的時代，工作幾乎就等于生活；想要有更多的機會去接觸大自然，本就是一件不那么隨心所欲的事情。選擇員工喜歡的團建方式，其實就已經(jīng)成功了一半，另外的一半便是將想要傳遞的企業(yè)文化，通過沿途的趣味定向賽融合其間；加之團隊在沿途經(jīng)歷大自然的重重考驗，看山高路遠(yuǎn)，海闊天空，大自然所能給予我們的博大智慧，更是人為所不能及的。

流星雨游戲：人數(shù)較多時，需要將隊員劃分成若干個由20—30個人組成的小組。讓參與游戲的隊員找到一件可以扔卻又沒有殺傷力的東西，每人手里都有了可以扔的東西之后，讓小組面向圓心站成一個大圈。邀請3個志愿者站在圓圈的中心，背對背站成一個緊密的小圓圈。站在圓周上的隊員們聽主持人數(shù)到3后，大家要把手中的東西一齊高高拋給3個站在中間的人，站在圓心的3個人則需要盡可能多地接住拋過來的東西。升級版流星雨：可以蒙住站在圓心的隊員的眼睛。或是給站在圓心的隊員30秒時間，讓他們集體籌劃一下如何相互配合，以便接住更多的東西。