出國勞務(wù)六大提醒

      時代在發(fā)展進(jìn)步，越來越多的國人開始走入了國外的市場，在國外勞務(wù)工作，那么，國外的工作究竟好在哪里？是不是國外的錢一定比國內(nèi)好掙，市民在挑選國外工種和雇主時需要注意哪些事項？韓國雇傭許可的特殊規(guī)定對于持探親訪問簽證想在建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)就業(yè)的外籍同胞，實行就業(yè)管理制。在此提醒準(zhǔn)備出國打工的市民一定選信得過的中介，出國不是享受，要做好吃苦的準(zhǔn)備。

       一是外派勞務(wù)，二是部門或企業(yè)受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務(wù)人員。如系外派勞務(wù)，必須了解公司是否具有批準(zhǔn)的外派勞務(wù)經(jīng)營資格。

       二是清楚交費(fèi)明細(xì)。務(wù)工人員自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、簽證費(fèi)、機(jī)場建設(shè)費(fèi)、打預(yù)防針費(fèi)、公證費(fèi)等。

       三是了解工作內(nèi)容及報酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有無試用期；每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間；前往國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱。

       四是妥善保存合同。持有外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證的人員才能被派往國外務(wù)工。外派勞務(wù)合同、雇傭合同內(nèi)容一定要與經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的對外勞務(wù)合作合同的內(nèi)容一致。

       五是妥善保管交費(fèi)收據(jù)。在履行完勞務(wù)合同回國后，經(jīng)營公司憑務(wù)工人員提交的收據(jù)將履約保證金的本息如數(shù)返還給務(wù)工者。

       六是發(fā)生糾紛找使（領(lǐng)）館。與雇主發(fā)生糾紛，可以根據(jù)《雇傭合同》與雇主進(jìn)行交涉，也可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門反映，或向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从?。通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，務(wù)工者可以向我駐在國大使（領(lǐng)）館或者代表機(jī)構(gòu)反映問題，尋求幫助。好幾次手里拿著重東西上車，坐著的老人還有其他乘客都會主動要求幫我拿，雖然他們的座位并不是我讓出的。

韓國首爾外籍工人5年增40%，中國朝鮮逾13萬居首

       據(jù)韓聯(lián)社報道，韓國首爾研究院首爾經(jīng)濟(jì)分析中心26日消息，首爾的外籍工人數(shù)從2008年的10.8140萬人增加到2012年15.0433萬人，5年來增加40%。

　　 從國籍來看，中國朝鮮族為13.073萬人，占比達(dá)86.9%，其后依次為美國人、加拿大人、越南人等。

　　 外籍勞工和居住人員多的地區(qū)為永登浦區(qū)。截至去年，居住在永登浦區(qū)的外國人共達(dá)4.8785萬人，占全區(qū)居民的14.3%，外籍勞工為2.9161萬人，占全體勞工的19.4%。其后依次為九老區(qū)、冠岳區(qū)、衿川區(qū)、廣津區(qū)。

　　 首爾市針對953名外籍工人進(jìn)行的調(diào)查顯示，多外國人從事的行業(yè)為住宿和餐飲業(yè)，其后依次為建筑業(yè)、制造業(yè)、教育服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)。

國外禮儀大全（三）

       尊重老人和婦女 這是一種美德。在很多國家的社交場合，經(jīng)常會看到這樣的情景：上下樓梯、車輛，進(jìn)出電梯，讓老人婦女，主動予以照顧。對同行的老人婦女，男子幫助提拿較重物品。進(jìn)出大門主動幫助老人婦女開門、關(guān)門，幫助他們穿脫大衣外套。同桌用餐，兩旁若是老人或婦女，男子應(yīng)主動照顧，幫助他們?nèi)腚x座位等。有時候，在韓國的大街上，你能看到很多人愁眉苦臉或者面部表情嚴(yán)厲。