靈活用工概念一出，企業(yè)稅負大幅度減輕。近年來，在互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟的影響下，眾多傳統(tǒng)行業(yè)如物流、保險、電商、零售、教育、培訓等開始轉(zhuǎn)型，演變?yōu)樾滦偷挠霉つＪ健`活用工。 沒有這個靈活用工稅務籌劃基礎，企業(yè)的業(yè)務推動，財稅問題，一定會是起高落低，事倍功半。 對于那些確實發(fā)生了成本支出，但苦于拿不到正規(guī)發(fā)1票的企業(yè)而言，可考慮： 靈活用工平臺解決平臺以及主播們的稅收壓力，解決主播的收入，企業(yè)缺少成本的問題，解決企業(yè)缺少進項問題！無需企業(yè)實體入駐，提供一站式服務！安全有保障！達到合作共贏！

靈活用工合作模式： 1、企業(yè)與靈活用工平臺簽訂服務外包協(xié)議； 2、靈活用工平臺與自由職業(yè)者簽訂服務外包協(xié)議； 3、企業(yè)支付外包服務費給靈活用工平臺； 4、靈活用工平臺支付經(jīng)營活動所得給自由職業(yè)者； 5、靈活用工平臺開具全額增值稅專票給企業(yè)； 6、靈活用工平臺出具完稅證明給自由職業(yè)者。

靈活用工適用行業(yè)范圍：社交電商、保險經(jīng)紀、直播、物流快遞、共享經(jīng)濟、在線教育、傳媒公司、房產(chǎn)經(jīng)紀，牙1科診1所等。 靈活用工勞務派遣致力于大數(shù)據(jù)下的企業(yè)稅務合規(guī)建設，巧解一般納稅人進項問題，抵扣6%增值稅。企業(yè)稅收籌劃靈活用工也是有法可依的，企業(yè)只需保持平常心態(tài)，本本分分的做好企業(yè)，稅務風險就很難找上門。

如何判定一個勞務派遣公司是否正規(guī)？

通過勞務派遣找工作肯定關(guān)心這家公司是否正規(guī)，因為不正規(guī)的勞務派遣公司不能保證自己的工資待遇，所以找工作一定要找正規(guī)的勞務派遣公司。

根據(jù)國家法律規(guī)定，未經(jīng)行政許可的勞務派遣公司不得從事勞務派遣業(yè)務。因此，勞務派遣公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務所需的資質(zhì)是：勞務派遣許可證，人力資源許可證，營業(yè)執(zhí)照，機構(gòu)代碼，固定辦公場所等。