CNAS認證-中實國聯檢測認證有限公司

       中實國聯（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質認定、CNAS實驗室認可、DILAC實驗室認可咨詢服務經驗，先后為2000多家客戶提供專業(yè)咨詢服務。涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品、機械、能源、聲學、第三方檢測等領域，客戶分布全國各地。公司擁有實驗室認可專家一百余人，核心咨詢團隊主要由國家實驗室認可評審專家、檢驗檢測機構資質認定評審專家等咨詢專家組成。咨詢團隊為每個客戶都提供了專業(yè)、可靠的咨詢指導，并且得到了客戶、認可機構及同行業(yè)的普遍認可，且與認可機構建立了良好的業(yè)務關系，成為了實驗室認可及檢驗檢測機構資質認定咨詢界的品牌企業(yè)。在過去的多年時間里為實驗室提供了咨詢服務，積累沉淀了豐富的咨詢經驗，我們將再接再厲，推動實驗室認定認可事業(yè)的發(fā)展。

中實國聯服務內容

本公司的咨詢服務貫徹于整個認定/認可范圍，從前期調研準備、管理體系建立、體系日常運行到獲取資質，分階段指導。首先，對客戶進行實驗室情況調研，分析當前情況及問題整改，根據客戶的實際情況量身定做工作計劃，包括建立質量管理體系（質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、質量記錄、技術記錄等）    各項培訓（認定/認可準則宣貫、內審員培訓、評審要點培訓等）    關鍵環(huán)節(jié)指導（體系運行、資質申報、內部審核、管理評審、現場評審前指導等）     體系運行、技術咨詢、內審員培訓、監(jiān)督評審指導等拓展服務。

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      中實國聯專業(yè)從事實驗室CNAS認證認可咨詢服務，是您CNAS認可的可靠選擇。

      根據CNAS認可的有關規(guī)定，實驗室應當進行有效的內部質量監(jiān)控，確保結果的有效性。

       常用的內部質量監(jiān)控有哪些呢？

（一）使用標準物質：

定期使用有證標準物質進行內部質量控制是機構開展內部質量控制的有效方法，由于標準物質的量值或等級或名稱是確定的且經溯源的，所以可以作為參照物。

標準物質一般分為定性標準物質和定量標準物質，標準物質的使用應注意在其有效期內，并符合貯存條件。

（二）利用相同或不同方法進行重復檢測

利用質控品進行檢測或使用不同方法重復檢測，進行結果比較，重復試驗應盡可能在試驗輸入（質控品或樣品）相同的情況下進行。

（三）留樣再測

對留存的樣品進行再次檢測，可以由不同人員對原測試進行復測，樣品、方法、設備、條件是相同的，比較結果是否有差異。

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       中實國聯檢測認證有限公司專業(yè)從事實驗室認證認可業(yè)務，為您提供可靠的CNAS認證服務。

CNAS-CL01認可準則相關領域應用說明之yiliao器械檢測領域。

       CNAS-CL01-A004《實驗室能力認可準則在yiliao器械檢測領域的應用說明》

本文件適用于含yiliao器械的檢測機構（以下簡稱實驗室）的認可評審。本文件在使用中應同時參照 CNAS 其他領域應用說明。根據文件的規(guī)定，檢驗人員應為正式聘用人員且只能在本實驗室從業(yè)，管理人員應熟悉實驗室管理知識，技術人員應具有中級以上專業(yè)技術職稱且人數應當不少于從事檢驗活動人員總數的50%，關鍵技術人員應本科以上學歷，5年以上相關專業(yè)技術經歷。實驗室應確保所有與檢測質量有關的人員受過相關法律法規(guī)和專業(yè)技術培訓。

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      中實國聯CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業(yè)資質、培訓、經歷、授權、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎，實驗室應根據所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新換崗的人員、以及容易出現差錯的人員應作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現管理體系質量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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