勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務(wù)企業(yè)要與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。近幾年來(lái)，各地建管部門不斷加大對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管力度，但勞務(wù)用工管理整體較為混亂的狀況還是沒(méi)有得到根本解決。2．要逐人建立勞務(wù)人員入場(chǎng)、繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、課時(shí)、考核結(jié)果、取證情況，并注意動(dòng)態(tài)維護(hù)、確保資料完整、齊全。項(xiàng)目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案，了解培訓(xùn)開(kāi)展情況，并可抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果.3．勞務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)名化。

勞務(wù)實(shí)名制

勞務(wù)實(shí)名制已是大勢(shì)所趨，為全力配合政府相關(guān)部門及各建筑勞務(wù)企業(yè)完成實(shí)名制管理，建造工APP傾力打造工人實(shí)名制系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括“工人實(shí)名制認(rèn)證、查看”、“電子花名冊(cè)”、“考勤打卡”等業(yè)務(wù)功能。系統(tǒng)由總部云管理平臺(tái)、掌上應(yīng)用端和項(xiàng)目端應(yīng)用系統(tǒng)組成，能夠?qū)Ω黝悊?wèn)題做出有效的應(yīng)對(duì)措施，為公司的項(xiàng)目管理決策提供依據(jù)。借助建造工APP，總包、班組、及工人自身都可以輕松進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證。此外，監(jiān)管部門（監(jiān)察員）也可通過(guò)人員花名冊(cè)，來(lái)查看工人實(shí)名信息，進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。

勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)有什么功能

1、系統(tǒng)后臺(tái)管理。推行勞務(wù)實(shí)名制信息化管理，毫無(wú)疑問(wèn)主要是針對(duì)施工領(lǐng)域的欠薪行為，予以源頭上的防范。其下包含組織機(jī)構(gòu)、用戶管理、權(quán)限管理。2、勞務(wù)公司管理。包含勞務(wù)公司備案、勞務(wù)人員備案、勞務(wù)合同備案。3、勞務(wù)人員實(shí)名制登記。平臺(tái)記錄班組、勞務(wù)人員詳細(xì)信息以及合同信息，前端數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)對(duì)工人的信息進(jìn)行采集，存留工人照片。通過(guò)閱讀器識(shí)別勞務(wù)人員身1份證，同勞務(wù)人員詳細(xì)信息對(duì)比，從源頭控制實(shí)名登記信息，確保信息準(zhǔn)確。可通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)查看勞務(wù)人員詳細(xì)信息，并可按施工班組快速生成勞務(wù)人員花名冊(cè)，滿足作業(yè)和管理需求。