中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。

同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務員結構化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。公務員考試面試時的題型情景應變題：應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應對變化的能力。

所以建議應屆畢業(yè)生要站位角度，抓緊時間廣泛涉獵時政要聞、時政評論、新聞周刊等，增加對申論熱點的知識儲備，并做到一事一問、一事一論、一日一練。公務員考試備考：上班族復習攻略：1、申論發(fā)揮優(yōu)勢。上班族在長期的工作實踐中積累了豐富的社會閱歷，對時政和社會現象能有正確的判斷和自身的見解。申論寫作在適當練習后可以熟練掌握，并不斷積累做到結合現實、旁征博引。

因為，一般的，真正的名師在授課前都會與培訓機構簽約，由于怕影響名譽，對上述問題都會詳細地約定，不會隨便到培訓機構小、學生人數少的不正規(guī)培訓班去授課，特別是外地名師。目前，公務員面試培訓的機構很多，但是師資力量差別很大。在輔導班的選擇上，很多考生往往是借助于網絡、報紙查找相關的培訓機構，也有一部分同學依據親朋好友的介紹來選擇輔導機構。