主題團建對于企業(yè)團隊建設(shè)有什么好處？

      主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設(shè)。團隊文化的外在表現(xiàn)是團隊具有共同的工作目標、集體業(yè)務(wù)活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取獲得良好的業(yè)績。學(xué)習(xí)亦是團隊文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以便共同學(xué)習(xí)和共同進步，建設(shè)學(xué)習(xí)型的團隊,才能取得更好的業(yè)績。另外，學(xué)習(xí)的態(tài)度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證。

道中道主題團建品質(zhì)、專業(yè)、靠譜！

主題團建讓團隊建設(shè)不再是企業(yè)難題！

      現(xiàn)在主題團建項目在我們的腦海里現(xiàn)已不是個陌生的詞匯，除了團建公司的大力推廣，各種綜藝節(jié)目紛繁打開這項業(yè)務(wù)也加快了它的遍及程度。經(jīng)過十?dāng)?shù)年的展開，各地主題團建安排如漫山遍野般呈現(xiàn)，整個主題團建行業(yè)得到了展開。主題團建行業(yè)進入中國內(nèi)地不過幾十年，而在國外存在的時刻遠比我們的要長。高質(zhì)量的主題團建是植入企業(yè)文化，培育團隊認識、競賽認識、協(xié)作認識，然后進步團隊效能和績效十分重要的方法。

1.認識本身潛能，增強自信心，改進本身形象；

2.克服心思慵懶，磨練戰(zhàn)勝困難的意志；

3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，進步解決問題的能力；

4.認識集體的效果，增進對團體的參與認識與責(zé)任心；

5.改進人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與集體協(xié)作；

6.學(xué)習(xí)賞識、關(guān)注和愛護大自然。

盡管企業(yè)對主題團建十分重視、員工也積極地參與團建，但是企業(yè)的團建依然存在一些問題。即使是國內(nèi)現(xiàn)在的公司，也會因為團建項目很多，面向?qū)ο髲V泛，無法做到“術(shù)業(yè)有專攻”，不能到達練習(xí)的目標和原則。

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預(yù)測。是企業(yè)的年度工作總結(jié)也是新年展望，通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進行總結(jié)，并對存在的問題進行分析，后規(guī)劃下一年的目標計劃。

2.帶領(lǐng)高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領(lǐng)或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團聚飯。會餐，是員工為關(guān)注的話題，畢竟吃好玩好才是關(guān)鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規(guī)格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。

6.員工合影紀念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。