鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。阿姨在帶孩子的同時是否需要輔助家務(wù)，比如做飯、打掃衛(wèi)生之類3。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

      鑫耀國際母嬰教您 如何找到好月嫂：

1、母嬰護理師蕞好到大型的、正規(guī)的月子護理公司。對公司的資歷和口碑等要有所了解，清楚所雇傭的月嫂是否有從業(yè)者資格證以及健康證等。

2、找月嫂時，蕞好要與月嫂先交流一下，了解其飲食起居和衛(wèi)生習慣。

3、要簽訂合同，明晰月嫂的服務(wù)時間、工作內(nèi)容、服務(wù)價格。

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。對寶寶來說，月嫂對寶寶進行專業(yè)的護理照顧，每天量體溫，檢測身體狀況，給寶寶做臍帶消毒、洗澡、撫觸、作息規(guī)律培養(yǎng)，對常見狀況進行預防識別和處理。公司由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

月嫂，就是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的。菲幾乎所有的大學都設(shè)有家政專業(yè)，學生從業(yè)前還要進入后續(xù)培訓機構(gòu)，接受技能培訓。不同于一般的家政護理員，一般都是需要持證上崗的。通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，不管做其他家務(wù)。主要就是：給寶媽做月子餐。月嫂會告訴雇主每天要買的菜，她們會按照菜譜來做寶媽要吃的飯，一般都是寶媽和她自己吃，并不是給全家人做。

指導寶媽如何哺乳，通乳。指導寶媽做產(chǎn)后修復操。寶寶吃完了哄睡，奶粉寶寶還加上給寶寶沖泡奶粉 喂奶。給寶寶做撫觸、洗澡，洗寶寶衣物。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)?！旧矸菡娮影妗可矸菡?、反面照片各一張，文件名修改為姓名 身份正號正面，姓名 身份正號反面。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

   鑫耀母嬰告知您什么是育兒嫂：

   育兒嫂是護理0-3歲嬰兒的日常生活及科學教育。育嬰師也叫育兒師，是考取育嬰師證或育兒師證的育兒嫂，用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務(wù)機構(gòu)。媽媽可以給寶寶做，在做的時候，媽媽要跟寶寶進行語言交流，或者用眼神進行交流。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。

用人不疑，疑人不用，獎懲嚴明。公司提供服務(wù)項目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業(yè)，主要為求財，會傷害孩子的是少數(shù)。本著相信阿姨，同時謹慎防范的原則。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑，也不能大撒把徹底委托，有老人和阿姨一起當然好，但如果實在沒有老人可以看著阿姨，可以與阿姨溝通采用監(jiān)控攝像頭，時間長了，信任也就自然建立了。逢年過節(jié)，如果覺得阿姨表現(xiàn)好，希望長期留用，可以適當封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發(fā)放，如果福利太多，也容易讓阿姨認為這都是應(yīng)該的，飄飄然起來。當然，尊重育兒嫂，不把阿姨當傭人使喚，對雙方都是有益的。