保安員的權限是指有關法令法規(guī)賦予保安人員為完成其責任而行使權利的規(guī)模。 根據(jù)有關法令法規(guī)的規(guī)則，保安人員具有以下權限： 

（一）、對刑l事案件等現(xiàn)行違l法犯l罪人員，有權捕獲并扭送公l安機關，但無拘l(wèi)留、關押、審問、沒收產業(yè)及罰款的權利。 

（二）對發(fā)作在效勞區(qū)域內的刑l事、治安案件，有權維護現(xiàn)場，維護根據(jù)，維護現(xiàn)場次序以及供給與案件有關的狀況，但無現(xiàn)場勘查的權利。 

（三）、按照法令法規(guī)規(guī)則和客戶單位規(guī)章制度規(guī)則，勸止或阻止未經許可的進入效勞區(qū)域內的人員、車輛。 

（四）、對收支效勞區(qū)域內的人員、車輛及其所帶著、裝載的物品，按照客戶單位規(guī)則進行檢驗、查看，但無人身查看權。 （五）、按照合同規(guī)則對客戶單位進行安全防備查看，幫忙客戶擬定有關安全捍衛(wèi)的規(guī)章制度，提出整改意見和主張。 

（六）、執(zhí)勤中遇到有違l法犯l罪人員不服阻止，乃至行l(wèi)兇、報l復的，可采納正當防衛(wèi)，但不得觸及無故人員或不妥防衛(wèi)。 

（七）、對客戶單位職工進行法制宣傳，幫忙客戶做好“四防”作業(yè)，履行各項安全防備措施，發(fā)現(xiàn)危險漏洞或其它不安全要素，幫忙客戶及時整改，但不得對客戶單位職工的出產、生活施行監(jiān)督。 

（八）、對不合法帶著管制l刀具的可l疑人員有權進行盤查、監(jiān)督，并陳述當?shù)毓玪安機關或單位捍衛(wèi)部分處理。

從私人組織那里領取薪金的。公共保安服務的資金來源則為政府預算或公共基l金，其工作人員不從私人那里領取薪金，其服務也多為無償性的。但是，實際上辨別兩者依然并不是易事。公共保安服務10分復雜，而私人保安服務又多種多樣，所以在現(xiàn)實生活中辨別兩者是不容易的，因此保安服務公司總結出一些綜合性辨別標準。

首先，活動的啟動方式：私人保安活動是由顧客的邀約啟動的;公共保安活動普遍是由公民的控告或報案啟動的。

第二，看活動的功能：私人保安活動以預防犯法為主;公共保安活動以打擊犯法為主。

第三，看活動的目標：私人保安活動的目標是保護特定顧客的利益;公共保安活動的目標是保護1般公眾的利益、

第四，看活動的機制：私人保安活動是有償?shù)?公共保安活動是無償?shù)摹?

第五，看活動的結果：私人保安活動的結果主要是財產保全和犯法減少;公共保安活動的結果主要是法律的實行和罪犯的逮捕。

保安服務展示優(yōu)l秀的企業(yè)家形象。保安企業(yè)家在管理決策中的權l(xiāng)威常常通過企業(yè)家的形象體現(xiàn)出來，給員工以深刻印象，使員工產生模仿效應，對外也經常成為企業(yè)的市場形象。企業(yè)家形象主要是指：具有創(chuàng)新精神，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有戰(zhàn)略家的遠見卓識，具有淵博的學識，具有堅毅與理智的性格。同時，企業(yè)家還要有冷靜的頭腦，能夠控制自我，把握自己，沉著從容地面對各種復雜環(huán)境，理智地處理各種棘手問題等等。

保安服務塑造優(yōu)美的企業(yè)外觀形象。把企業(yè)建筑、環(huán)境、設備、服裝等載體，變?yōu)槠髽I(yè)行為特征、工作目標、經營理念等的外在表現(xiàn)展示出來。外觀形象的塑造首先要做到“三化”和“三優(yōu)”，即凈化、綠化、美化和優(yōu)良秩序、優(yōu)l質服務、優(yōu)美環(huán)境；其次是要重視視覺設計在企業(yè)外觀形象上的應用效果，也就是經由組織化、系統(tǒng)化的視覺方案，傳達企業(yè)經營的訊息。

停車場保安的崗位職責：1當值時不得睡覺、看報、不得吸煙、吃零食；2、指揮車輛泊位時要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)的司機，防止撞傷、碰傷、擦傷等；3、負責車輛的安全管理，維持車場秩序。保安工作，敬業(yè)的核心要求是嚴肅認真，一心一意，盡職盡責。我認為做為保安從業(yè)人員，愛崗敬業(yè)是對保安員的基本要求，是做好各項工作的動力，是開展工作的前提和條件，也是提高保安服務的必然要求。根據(jù)有關規(guī)定，《保安員國家職業(yè)標準（試行）》將保安職業(yè)分為五個等級，包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個方面的內容。職業(yè)概況包括職業(yè)名稱、定義、等級、環(huán)境、能力特征、基本文化程度、鑒定要求等。