穿工作服只是為了安全防塵等

穿工作服只是為了安全防塵等。其實(shí)，工作服還有一個(gè)重要的作用，那就是隨時(shí)提醒自己：我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)。所以在管理規(guī)范的企業(yè)，從總經(jīng)理到普通員工，每個(gè)人的工作服都穿戴整齊，即使在工作時(shí)間出差，也是穿戴工作服出去。在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個(gè)工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個(gè)人在企業(yè)中的管理職位和工種，會(huì)設(shè)計(jì)不同的工作服。

電焊工的工作服如何選擇?

電焊工的工作環(huán)境很特殊，經(jīng)常會(huì)受到弧光輻射，、有毒氣體、射線、噪聲、高頻電磁場和高溫的危害，所以必須要有特定的工作服來保護(hù)電焊工的人身安全。那么電焊工的工作服應(yīng)如何選擇呢？

焊接與切割作業(yè)的工作服，在顏色的選取方面，建議使用白色面料，因?yàn)槠渌伾拿媪辖?jīng)強(qiáng)光照射后顏色會(huì)變成黃色或者紅色，而白色（通常是漂白或本色）反光性強(qiáng)，相對(duì)其他顏色反射性較好故不易出現(xiàn)變色現(xiàn)象，能更有效保體。

工作服定制要確定衣服面料

工作服定制基本常識(shí)之工作服定制要確定衣服面料。不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位對(duì)工作服的需求都不一樣。譬如說管理崗位，就需要西裝革履;后勤崗位，需要耐磨耐臟;流水線員工，則需要保證員工操作安全，穿著舒適;而對(duì)于特殊環(huán)境下的作業(yè)人員，則需要安全防護(hù)服。所以，工作服定制時(shí)，需要把公司的屬性、特點(diǎn)和崗位與工作服廠家進(jìn)行深入的溝通，而工作服定制廠家則可根據(jù)不同崗位需求推薦不同的衣服面料，再組織公司的負(fù)責(zé)人或員工代表進(jìn)行比選。除了選擇材質(zhì)布料外，還要選擇不同崗位工作服的主色調(diào)，這樣才可以達(dá)到“人衣匹配”的目的。

色彩搭配時(shí)要注意什么?

要參照配色方案，顏色對(duì)沖的引起關(guān)注，也更加協(xié)調(diào)。比如說黑白配，紅綠配，都更能引人注目。再配以一個(gè)提亮色的絲巾，皮帶等，自然又得體。當(dāng)然，色調(diào)也不要太多，不然就顯得太花枝招展了。其實(shí)，服裝搭配的顏色就是要顯得和諧，不可以有頭重腳輕的感覺。既要知道顏色搭配選擇，也要了解款式與顏色之間的關(guān)系。 色彩本來并沒有情感的設(shè)定，但是穿在人的身上之后并且通過人的感官感應(yīng)之后便出情感。在服飾搭配時(shí)，點(diǎn)要注意色彩明亮度、色相、純度上的對(duì)比關(guān)系的適應(yīng)性，其次要注意色彩與面積、形狀、位置、聚散、虛實(shí)關(guān)系的統(tǒng)一性，后要注意色與色之間的呼應(yīng)、穿插、重疊，的是注重統(tǒng)一調(diào)和，要達(dá)到多而不亂，多變而統(tǒng)一的效果。