商場標志設(shè)計公司在確定標準色時，運用聯(lián)想所產(chǎn)生的色彩來表達企業(yè)的精神和形象，如火紅的太陽和火，可以用來顯示企業(yè)的繁榮和活力，也象征著人們的動力，企業(yè)作為太陽升起的前景。

在許多標志中，標準色模糊不清，顏色太多，造成視覺上的混亂。從而確定標準色，同時體現(xiàn)企業(yè)精神的概念，也應(yīng)根據(jù)標志的使用范圍和條件，確定顏色的種類和數(shù)量，一般以單色為主，顏色也可以用配套顏色，但不超過三。

一個企業(yè)的標志設(shè)計中不應(yīng)參雜進和文化禁忌的符號元素進來。

比如，納粹、異教等被全世界人民所痛恨的禁忌元素符號，再好也不能使用，避免給自己的企業(yè)品牌帶來影響。由于各國文化差異、每個國家和地區(qū)都有自己的文化特征和文化禁忌、每個民族和區(qū)域也都有自己的生活習(xí)慣和文化審美，比如日本忌荷花，但是在中國荷花就是純潔高尚的象征。還有些國家和地區(qū)，忌諱數(shù)字9 ，4，等。所以，如果你所服務(wù)的企業(yè)客戶所在的地區(qū)文化忌諱有哪些，一定在商場標志設(shè)計公司開始之前要調(diào)研清楚?？梢韵胂?，你以4為標志創(chuàng)意符號的企業(yè)標志設(shè)計出現(xiàn)在日本、韓國等忌諱4的國家和地區(qū)的時候，消費者會怎么看待你的企業(yè)品牌，是一件非常糟糕的事情。

在商場標志設(shè)計公司行業(yè)這么多年，我們覺得一個好的標志一定要有好的創(chuàng)意，好的創(chuàng)意一定要來自對主題本身的探索。因此，只有牢牢把握主題，發(fā)展輻射思維，才能找到好的軌跡。

博銳一直堅持，在我們做一個標志之前，我們會花很多時間來了解企業(yè)的背景和文化以及國內(nèi)外企業(yè)。當(dāng)確定了企業(yè)的主題、造型元素、logo中的色彩應(yīng)用等，表達形式自然展開。選擇不關(guān)注主題，或隨意性和主觀性，會使設(shè)計加倍。

即使商場標志設(shè)計公司本身很漂亮，它也只能是裝飾，也就是說，它不符合企業(yè)的實際情況，也不會有持久的生命力。成功的商場標志設(shè)計公司應(yīng)該具有塑造企業(yè)品牌形象的功能目標，這是標志設(shè)計的終目標。

企業(yè)哲學(xué)包含企業(yè)的宗旨、企業(yè)文化等。商業(yè)信息科技的速度之間的傳播和文化的交流，在復(fù)雜的競爭環(huán)境和現(xiàn)在面對加入WTO后各行業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，如何使企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容或企業(yè)的固體是一致的外部標志企業(yè)標志？