主題團建在團隊建設(shè)中有什么優(yōu)勢？

      主題團建可以明確定義角色和責(zé)任，只有充分了解到團隊成員的相關(guān)專業(yè)、技能，才能更有效，才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責(zé)，并且讓每個團隊成員的職責(zé)必須相互關(guān)聯(lián)并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團”的協(xié)作精神。

     主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，創(chuàng)造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創(chuàng)造一個有價值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進行團隊建設(shè)時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機會，如晉級、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

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為什么主題團建活動會成為企業(yè)必選的項目？

      主題團建是由傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練演化而來，以一起構(gòu)思和培訓(xùn)辦法被推行開來。它以運動為依托，以培訓(xùn)為辦法，以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的常識操練和技術(shù)操練相比，多了一些運動中的體會和感悟，少了一些說教和灌注。

      主題團建是一種以前進心思本質(zhì)為首要目的，激起個人潛能，培養(yǎng)豁達的心態(tài)和剛烈的意志，前進溝通交流的主動性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，極大增強協(xié)作認識。因而，這種操練辦法成為企業(yè)職工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等操練方針的一個重要途徑。

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主題團建活動的好處

      主題團建活動在進行之前，經(jīng)常聽到周圍的人說，主題團建活動就像娛樂，只是一起玩游戲。參加團建后，發(fā)現(xiàn)情況并非如此。那些人說這是因為他們不了解外向型團建的本質(zhì)。對于發(fā)展型企業(yè)來說，他們的目的是幫助企業(yè)建立一支具有凝聚力的團隊，這是發(fā)展培訓(xùn)的精髓，所以發(fā)展培訓(xùn)不是簡單的娛樂。外向型訓(xùn)練是一種自我競爭。目前，許多企業(yè)都會進行主題團建活動。同時，公司將利用假期讓員工定期參加，使員工可以鍛煉自己，出去放松。主題團建是一個很好的起點，請與自己競爭。

主題團建在企業(yè)風(fēng)靡的原因

       主題團建項目越來越受當(dāng)代年輕人歡迎?，F(xiàn)代社會是一個高度互動的社會，生活節(jié)奏越來越快，分工越來越精細，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在這種競爭環(huán)境下，企業(yè)、組織和個人需要更多的團隊協(xié)作。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和互補優(yōu)勢已成為許多企業(yè)面臨的問題。大多數(shù)人認為提高質(zhì)量的方法應(yīng)該是通過各種類型的課堂培訓(xùn)掌握新的知識和技能。事實上，知識和技能作為可衡量的資本是重要的，但人們的意志和精神作為一種無形的力量，往往起著決定性的作用。面對激烈的市場競爭，許多人認識到，激發(fā)人們的潛能和重建團隊精神比獲得專業(yè)知識和技能更有價值。