注重工作服的功能主要是面料的選擇

注重工作服的功能 主要是面料的選擇，不同的行業(yè)和工作崗位選擇不同的面料。長沙工作服定制小編建議大家在選擇工作服的時候根據(jù)公司的情況，選定款式面料。 色彩搭配 色彩與造型同為款式設(shè)計兩個支撐點，在具體設(shè)計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性.心理性與象征性工作服設(shè)計的基本要點工作服設(shè)計的基本要點。 色彩的生理性如色彩對于生理.神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮.灰.明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感.單調(diào)感.煩燥感和興奮感。在行業(yè).色彩設(shè)計以寧靜.安詳.清潔.衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色工作服設(shè)計的基本要點文章工作服設(shè)計的基本要點出自色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

工作服定做色彩要少_新聞中心

工作服定做色彩要少。統(tǒng)一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應(yīng)予重視：一是應(yīng)當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供zui佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

 工作服廠家一般不會免費寄送樣衣給客戶的，除非是老客戶，對于一些新客戶，工作服廠家一般會收取工作服樣衣的押金的，收取樣衣原價的2倍作為押金的目的就是擔心客戶會把樣衣留下不還給工作服廠家，但是對于這個押金，不同的廠家有不同的處理方法，，如果客戶不想定做，只要把樣衣交還我們，押金就會退給客戶的；還有就是樣衣寄出去了，待客戶收到樣衣三日內(nèi)做出決定，逾期則會扣除這部分押金。

在很多公司訂做工作服的過程中，常常會忽略了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環(huán)境讓員工在工作的時候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。