勞務(wù)輸出大致說(shuō)來(lái)．包括：

(一)向國(guó)外派遣勞務(wù)人員即由我國(guó)派遣勞務(wù)人員到國(guó)外工作?！皠趧?wù)派遣工待遇不平等，客觀上形成了企業(yè)新的勞動(dòng)用工‘二元結(jié)構(gòu)’。按世界銀行分類，它屬于要素性勞務(wù)，因?yàn)樗婕傲袆趧?dòng)力這一生產(chǎn)要素在國(guó)際間的流動(dòng)。勞動(dòng)力流動(dòng)的形式基本上有兩種：即具有勞動(dòng)能力的人在國(guó)與國(guó)之間的遷移；二是臨時(shí)性勞動(dòng)力流動(dòng)，即一國(guó)勞動(dòng)力在國(guó)外從事短時(shí)期的工作．工作完成后即回國(guó)，這是發(fā)展快，也是重要的勞動(dòng)力流動(dòng)形式，臨時(shí)性勞動(dòng)力流動(dòng)又有自發(fā)的和有組織的勞動(dòng)力流動(dòng)兩種。目前，我國(guó)勞務(wù)輸出基本上采取由國(guó)家有組織地派遣勞務(wù)人員出國(guó)工作的形式。