WHEN，文化墻的時(shí)間有效性？

企業(yè)“文化”是動(dòng)態(tài)的，自然也有一定程度的時(shí)效性。比如使命愿景價(jià)值觀(guān)，調(diào)整的頻率就很低，相對(duì)穩(wěn)定。

而文化的載體，比如故事、產(chǎn)品、儀式慶典等，就具有很強(qiáng)的時(shí)效性，變化較大。比如大事記，起碼是以年度為單位生長(zhǎng)的。

所以，文化墻也必然要考慮時(shí)間的有效性的，穩(wěn)定的空間環(huán)境，承載穩(wěn)定的文化內(nèi)容，而變化的內(nèi)容，則要求材質(zhì)滿(mǎn)足內(nèi)容變更的需求。

比如有的公司要建設(shè)一棟辦公樓，建筑本身變化極難，就只能表達(dá)使命愿景這種穩(wěn)定的內(nèi)容。

比如辦公室新裝修，墻體的硬軟裝，變化的難度和成本也較高，也會(huì)偏向于較穩(wěn)定的內(nèi)容，或者使用可變化的材質(zhì)。辦公室布置可拆卸安裝，就適合變化頻率較高的內(nèi)容表達(dá)。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容？企業(yè)文化墻是企業(yè)文化的展示窗口，那么常用的企業(yè)文化墻是什么呢？下面是為您整理一下企業(yè)文化墻繪的一些內(nèi)容。

一、典章制度

在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長(zhǎng)期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會(huì)看到它，并幾乎。

二、公司的核心價(jià)值

一般來(lái)說(shuō)，公司使用簡(jiǎn)單易記的詞語(yǔ)作為公司的核心價(jià)值觀(guān)，以使員工記住。在辦公室、會(huì)議室和其他地方掛上解釋公司核心價(jià)值觀(guān)的海報(bào)不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求

      墻繪的使用年限由什么來(lái)決定？現(xiàn)如今墻繪壁畫(huà)是一種在許多裝飾行業(yè)中流行的裝飾方法，而壁畫(huà)的使用壽命是每個(gè)人都更加關(guān)注的問(wèn)題，這是我們一直在與客戶(hù)溝通時(shí)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，因?yàn)楸诋?huà)的使用壽命與壁畫(huà)的位置，材料和基材等各方面都有一定的關(guān)系。    

      首先是室內(nèi)壁畫(huà)和室外壁畫(huà)之間有什么區(qū)別，因?yàn)槭覂?nèi)的壁畫(huà)很少會(huì)直接暴露在陽(yáng)光下，再加上這種材料的特殊性能，所以手繪墻的使用壽命通?？梢赃_(dá)到十年，這與任何墻紙，墻貼或膩?zhàn)臃鄱疾荒鼙容^，因此，未來(lái)的墻繪壁畫(huà)將會(huì)取代許多的裝飾材料，是較好的節(jié)能環(huán)保的選擇。