義烏市倍隆服飾有限公司主營(yíng)休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來(lái)料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

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商務(wù)襯衫定制分類意義

工作服的分類及工作服的意義

1、能提高企業(yè)的凝聚力

穿工作服和西裝可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，從而增強(qiáng)企業(yè)與團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和員工與員工之間的協(xié)作辦感。

2、能樹(shù)立企業(yè)形象

穿工作服和西裝的員工不僅是個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，擁有形象的企業(yè)更容易在商業(yè)世界的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能力轉(zhuǎn)化是企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前取勝的法律基礎(chǔ)。

3、能創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

人們穿著工作服，不僅能反映員工的精神面貌，還能反映企業(yè)的文化內(nèi)涵。例如，深色和保守風(fēng)格的制服反映了公司穩(wěn)健的風(fēng)格。然而，色彩鮮艷、時(shí)尚的工裝褲可以展示企業(yè)的和開(kāi)拓精神。

4、能規(guī)范員工行為

穿上工作服和套裝后，員工可以快速工作進(jìn)入。制服是自律、敬業(yè)和忠于職守的體現(xiàn)，它無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為和提升紀(jì)律觀念的作用。這表明工作服的價(jià)值和意義仍然非常重要。

倍隆服飾與您分享在搭配制服時(shí)應(yīng)該注意的一些問(wèn)題：

1.上班時(shí)間的服裝是：套裝、西褲或配有上述服裝的裙子和西裝外套。

2.辦公室中不應(yīng)該穿太鮮艷的衣服。的衣服是：灰色，中和其他藍(lán)色，深藍(lán)色，駝色，黑色，鐵灰色，深棕色，灰色棕色，深黃色，深紅色，棕色和白色。

3.連褲襪：除了膚色或近膚色和淺棕色之外的所有顏色都不合適。

4.鞋子：低跟(約1.5英寸)，包頭， 中或深色。

5.化妝：淡妝是主要因素，口紅不可避免。

6.發(fā)型：肩部以上的長(zhǎng)度不能太長(zhǎng)，暴露耳朵太短也不合適。自然波浪，或直發(fā)，應(yīng)該占主導(dǎo)地位。

7.珠寶：一兩件小而簡(jiǎn)單的裝飾品。

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職業(yè)休閑襯衫

場(chǎng)合：上班、日?；顒?dòng)。

品質(zhì)：選料、選型趨向舒適，職業(yè)裝休閑化。

細(xì)節(jié)提示：這類襯衫要稍稍正式、精致一點(diǎn)，單色或條紋，可以配出莊重明朗的形象。