如果僅僅是被動地解決問題，來什么干什么，整個行政部門勢必窮于應付，造成被動的惡循環(huán)，反之，如果崔日常保安工作中尋找主動出擊的方向，注意研究某一時期出現(xiàn)的帶有普遍性的問題，思考成批地解決某一類問題的方案，提供決策。3、在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞商場內公共設備、設施和商戶私人財產物品，如有損壞，立即報告有關部門處理。久而久之，就能提高保安公司行政部門工作的主動性，預見性，就能創(chuàng)造性地進行工作，變被動為主動。

　　保安公司行政部門的同志要想扭轉被動應付的局面，就要克服那種消極被動的觀念，就要破除凡是沒有直接交符的事就 ，不去辦，不想辦的片面認識，要善于領會意圖，緊緊圍繞中心工作去尋找主動出擊的方向，要主動地總結經(jīng)驗和摸索工作規(guī)律。4、登記完畢，即刻通知該區(qū)域流動崗保安，確認該車輛停放位置或對貨車進行跟進，保證周圍公共設施、設備安全。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

遇有業(yè)務往來客戶時，應及時進行登記，同時與到訪的部門和當事人聯(lián)系，等當事人同意會見后，方可放行。

遇有人員應聘時，應先電話通知人事文員或相關人員，等待確認是否在招聘該職位。4、發(fā)生火災、*炸等災害事故，應立即報警，并及時通知客戶單位。確認后方可讓其填表。屬復試的人員，看到復試通知單后，應由保安員將其引進會客室，同時通知復試單位。屬報到的人員，應將其引進會客室，同時通知人事文員或相關人員辦理入職手續(xù)。

遇有外來人員尋釁*事、無理取鬧時，要立即報告行政部主要，同時用通信設備告知其他保安員立即到達門衛(wèi)室。情況嚴重時，應立即報警、通知當?shù)嘏?所或治安隊。發(fā)生治安、刑*案件時，要立即報警，同時保護好出事的現(xiàn)場。

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門衛(wèi)服務操作規(guī)程1、根據(jù)合同，確定執(zhí)勤方案、門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備等。2、根據(jù)出入口建筑物特征及人員、車輛流量，確定門崗具體位置。要著重查驗照片與持證人相貌是否相符，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符，證件是否過期。3、確定各類情況的處置方法，制定緊急情況處置預案。4、門衛(wèi)執(zhí)勤方案需經(jīng)客戶單位審定。5、上崗前準備：擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶公機關批準使用的防護用具，根據(jù)需要攜帶對講機，備有門衛(wèi)勤務登記薄。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

緊急情況的處置1、發(fā)生干擾、破壞客戶單位正常生產、生活、工作秩序的特殊情況，保安人員應按照應急預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當?shù)匕矙C關。緊急情況的處置1、無關人員欲違反規(guī)定進入守護區(qū)域，應進行勸阻。協(xié)助做好疏導工作，維護正常秩序。2、發(fā)生群體沖擊客戶單位等類似情況，保安人員應迅速關閉大門，只留側門作通行之用，并立即向客戶單位有關報告，說明現(xiàn)場情況，并向公司匯報，如情況嚴重，可同時向“110”報警。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制