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五里橋年會(huì)公司擇優(yōu)推薦 淄博賀喜慶典公司

發(fā)布時(shí)間:2020-12-25 07:58  

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年會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置:老板年會(huì)期間不用上臺(tái)說(shuō)話,而是坐在后一排看所有員工展示、表演。所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎(jiǎng)杯,獎(jiǎng)牌,嘉賓胸花,獎(jiǎng)品,元老條幅,水,茶點(diǎn)等。(會(huì)場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則,以此來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力,當(dāng)業(yè)績(jī)前十名在現(xiàn)場(chǎng)看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會(huì)發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,內(nèi)心自然會(huì)升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡!)

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年會(huì)會(huì)的崗位安排,成立專門會(huì)務(wù)組:年會(huì)重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請(qǐng)會(huì)務(wù)組職位,定好機(jī)制。

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年會(huì)頒獎(jiǎng)禮獎(jiǎng)項(xiàng)推薦

A、業(yè)績(jī)前十名(從十到一的順序邀請(qǐng)前十名逐次走上講臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng))

B、狀態(tài)獎(jiǎng)(公司里狀態(tài)持續(xù)的,并且可以周圍的人,帶動(dòng)周圍人的狀態(tài))

C、無(wú)私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)(公司里平時(shí)默默無(wú)聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無(wú)怨無(wú)悔)

D、狼性團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(公司所有的部門參選,評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

E、上進(jìn)員工獎(jiǎng)(在公司努力,有動(dòng)力,有上進(jìn)心的,多應(yīng)為新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

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年會(huì)的意義:

1、提出瓶頸問(wèn)題,深挖問(wèn)題根源,共商解決方案:在一年的工作中,團(tuán)隊(duì)一定會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,時(shí)至年底,團(tuán)隊(duì)有必要坐下來(lái),對(duì)一些瓶頸問(wèn)題,長(zhǎng)期重復(fù)出現(xiàn)、長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題,如部門間溝通、流程接口、客戶服務(wù)等問(wèn)題,做深入的分析和研究,深挖產(chǎn)生這些問(wèn)題的深層次原因,共商解決方案,年底做這項(xiàng)工作,是個(gè)合適的時(shí)機(jī)。ji情演藝:以員工的表演為主,12-14個(gè)節(jié)目即可,形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排,否則那就不是企業(yè)為主的文化,而是社會(huì)流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。

2、提出新的一年的目標(biāo),希望大家勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo):在年會(huì)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很想在總結(jié)一年工作的同時(shí),帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo),讓大家對(duì)新的目標(biāo),充滿信心,勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),為明年再戰(zhàn),做好準(zhǔn)備。