為團隊得到更昂貴的士氣和戰(zhàn)斗力 在郊外做拓展培訓中，應對超難和高處感受時，本人是沒法僅用自身的能量來進行所有課程內容的訓煉。當然，團隊組員的支持與呼喊變成了每個人進行自身挑戰(zhàn)的決策要素。當每一受訓工作人員取得成功進行訓練科目時，一種自身取得成功的成就感和與團隊共同奮斗取得成功的滿足感溢于言表。每個人是從心里感謝團隊的支持與激勵，感謝同伴的關愛。這時，全部團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在公司辦公室里從不曾超過的。

1、建立信任，擁抱沖突充分投入勇擔責視結果引導組織成員互相信任，不互相猜忌，精誠合作，把時間和精力花在解決實際問題上，而不是花在相互猜疑上；

2、擁抱沖突，引導組織成員不要懼怕沖突，要直言不諱、據理力爭，敢于接納不同意見，“對事不對人”地充分溝通，降低溝通的成本；

充分投入，引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識，真正把想法落實到行動上，遇到困難時果斷調整計劃，直指目標，不存猶豫，勇往直前；

讓學員清楚地了解學習方式對訓練的開展很有幫助，為它可以讓學員了解自己進入怎樣的準備狀態(tài)。親身體驗的方式，就是用體驗的方式介紹體驗式學習。教練利用一些簡單的游戲或道具，簡明地介紹訓練的方式，以便讓學員預先知道自己應當以何種方式、何種心態(tài)去參與學習。在體驗式學習中，人們總會有很多言行，這些言行就是了解學員和學員了解自己的素材，而教練準確的反饋總會讓學員陷入深深的思考之中。

拓展訓練的目的

拓展訓練一般利用高山峻嶺、大海山成等地理環(huán)境，根據精心策劃的主題活動做到“激發(fā)潛能、陶冶情操、健全人格、冶煉精英團隊”的學習培訓目地。使學生能將學習培訓的獲得轉移到工作上去，以完成總體培訓目標。有著強勁的師資力量庫，達到不一樣顧客不一樣感受要求。如想掌握大量的拓展訓練的基本信息，熱烈歡迎撥通開展資詢，大家可能盡心盡意為您解釋與服務項目。