KZ是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

KZ與您分享服裝設(shè)計師和裁縫究竟是什么關(guān)系？

1.很多服裝設(shè)計師只知道畫圖，就連自己畫出來的圖是否可以實現(xiàn)，該怎么實現(xiàn)都不知道，終這張看似漂亮的效果圖便成為一張廢紙，因為它無法實現(xiàn)，創(chuàng)造不出任何價值，只能被拋棄。

2.而裁縫呢，雖然他們不會畫漂亮的效果圖，但是他們能夠按照你的要求，做出你想要的款式，適合你身材的衣服，讓你穿的更舒適。毛料當然是，除非是夏裝，況且輕薄的毛料也比全棉、亞麻或真絲面料更有面子，也更挺括、耐穿。 這樣看起來，你還覺得服裝設(shè)計師一定比裁縫么？其實在歐洲，很多的服裝設(shè)計大師都稱自己為裁縫，因為他們知道，做服裝不止只是畫一張漂亮的圖就足夠了。

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不同批發(fā)方式咨詢的行話

混批：不同的版、不同顏色、不同碼數(shù)的貨混合在一起批發(fā)進貨。

齊色齊碼：一般服裝每個版會做兩個色、兩個碼以上，采購是一個版拿完所有的色和碼叫齊色齊碼。

一手(貨)：指一個版(色)的碼數(shù)都各拿一件貨品，兩手(貨)就是指一個版(色)的碼數(shù)都各拿兩件貨品，以此類推。

一批：一級批發(fā)商。具體是指自己生產(chǎn)或自己下單生產(chǎn)，或總代理之類的批發(fā)商。

二批：從一級批發(fā)商處炒貨回來轉(zhuǎn)手批發(fā)出去的商人。

跨季換貨：跨季度換貨，比如說拿春夏季賣不掉的貨跟上家換秋冬季的新貨，拿秋冬季賣不掉的貨跟上家換春夏季的新貨。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？

服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調(diào)動了員工的相對積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。判斷羽絨服質(zhì)量的技巧：摸：羽絨服觸感柔軟，有完整的，有羽毛梗但不多，也確保毛梗細軟。

采用計件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發(fā)去改進勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

采用計件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒

二，只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。