拓展訓(xùn)練是以體能活動(dòng)為引導(dǎo)而引發(fā)出學(xué)員的認(rèn)知

　　拓展訓(xùn)練是以體能活動(dòng)為引導(dǎo)而引發(fā)出學(xué)員的認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。作為培訓(xùn)行業(yè)和戶外行業(yè)的一種結(jié)合體，拓展訓(xùn)練一出現(xiàn)，就受到了人們的青睞和追捧。拓展訓(xùn)練進(jìn)入中國十幾年間，市場規(guī)模迅速擴(kuò)大，受訓(xùn)人數(shù)激增，同時(shí)也有越來越多的受訓(xùn)企業(yè)把目光聚焦在拓展訓(xùn)練的效果上。拓展訓(xùn)練現(xiàn)場學(xué)員積極配合、士氣高漲，場面氛圍振奮人心，但培訓(xùn)過后一切又恢復(fù)平靜，訓(xùn)練時(shí)很感動(dòng)，過了一個(gè)星期想起來還是很激動(dòng)，之后大家都是原地不動(dòng)。一系列現(xiàn)象很容易讓企業(yè)拓展訓(xùn)練的組織者感到茫然，對拓展訓(xùn)練的效果提出質(zhì)疑。

破冰有哪些方式以及戶外拓展培訓(xùn)的核心要素是什么

　　拓展訓(xùn)練的每一個(gè)方面便能夠了解到更多，希望每一位朋友都能夠積極把握住這些相關(guān)方面的內(nèi)容。并且各位朋友還應(yīng)該注意，在體驗(yàn)活動(dòng)之后，通過個(gè)人不斷的回味之后，在多個(gè)方面都 會(huì)發(fā)生很大的改變。由此則能夠知道，這確實(shí)是對于每個(gè)人成長有著很大幫助的一種活動(dòng)，希望每一位朋友都能夠以認(rèn)真的態(tài)度來更好思索這些相關(guān)的內(nèi)容。

　　拓展訓(xùn)練首先就是要使各參與者能夠互相認(rèn)識并且全力協(xié)作，也就是我們常說的破冰目的是使參與者快的時(shí)間內(nèi)熟識對方，信任對方，專業(yè)可靠的戶外拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)會(huì)圍繞戶外訓(xùn)練的核 心要素，針對企業(yè)目標(biāo)來設(shè)計(jì)相應(yīng)的環(huán)節(jié)，的完成企業(yè)想要的目標(biāo)。拓展訓(xùn)練將為大家介紹一下破冰有哪些方式以及戶外拓展培訓(xùn)的核心要素是什么。

參加拓展培訓(xùn),對年齡和體力有沒有要求?

　　參加拓展培訓(xùn)，對年齡和體力有沒有要求? 　　拓展培訓(xùn)不是體育課，更不是軍訓(xùn)。雖然有些項(xiàng)目需要付出些體力，但那都是設(shè)計(jì)在普通人的能力范圍之內(nèi)的。在培訓(xùn)中，接受考驗(yàn)的是你的心理素質(zhì)和解決問題的能力，而是體能。 　　我要花幾天時(shí)間來做拓展培訓(xùn)? 　　就像看書一樣，今天你精神飽滿地看完了書，但是到了第二天，你會(huì)開始遺忘，到了第三天、第四天······幾個(gè)月或者半年之后，如果你不再回頭鞏固，你可能已經(jīng)忘記了書中的大部分內(nèi)容。 　　拓展培訓(xùn)也是一樣的道理，你永遠(yuǎn)不可能做到一勞永逸，但是培訓(xùn)的成果會(huì)在學(xué)員的工作和生活中起到潛移默化的作用。您可以根據(jù)需要，把一次培訓(xùn)的時(shí)間定在一至五天，建議每隔半年至一年培訓(xùn)一次，只有這樣，拓展培訓(xùn)的效果才能不斷得到鞏固。

公司團(tuán)建的那時(shí)候有利于職工發(fā)覺他人的優(yōu)點(diǎn)

　　在公司團(tuán)建的那時(shí)候有利于職工發(fā)覺他人的優(yōu)點(diǎn)，提升職工與職工的總體協(xié)作水準(zhǔn)。

　　公司團(tuán)建盡管僅僅這場主題活動(dòng)，但相同必須策劃者確立主題活動(dòng)目地、清晰能用資源、注明主題活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算、搞好活動(dòng)策劃方案、原材料提前準(zhǔn)備齊備、必須策劃者對主題活動(dòng)實(shí)際效果，對工作人員安全性承擔(dān)。

　　而如今大多數(shù)的公司全是把公司的團(tuán)建活動(dòng)找專業(yè)做公司團(tuán)建的公司，除開由于技術(shù)專業(yè)的的公司團(tuán)建充足技術(shù)專業(yè)可以看得出職工不夠的地區(qū)，也省掉了本公司的許多不便。