員工拓展活動項目的效果之所以明顯是因為其特殊的學(xué)習(xí)模式，在一次學(xué)習(xí)過程中同時動用了學(xué)習(xí)者的多種感官，讓學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)的過程中不斷地出現(xiàn)高峰體驗，從而使其感悟和技能的波峰和波谷不斷提高，積累到內(nèi)心收獲。所有的員工拓展活動項目要依據(jù)高峰體驗的出現(xiàn)來完成項目學(xué)習(xí)，一個沒有高峰體驗的項目，學(xué)員只能在其中休眠，別無所獲。員工拓展活動項目中如何團隊合作一般會一男一女乘一條船，劃船是個體力活兒，按理說應(yīng)由男隊員來劃，但是如果時間和距離很長，平緩地段時應(yīng)由女隊員替換劃船。根據(jù)高峰體驗?zāi)Ｊ絼?chuàng)編項目就是要將項目本身與學(xué)員的高峰體驗緊密結(jié)合。

【河南聚力培訓(xùn)】引進管理理論和實踐，與中國文化和企業(yè)管理實際相結(jié)合，貢獻于中國的國家競爭力。我們視員工的成就為組織的成就，致力于拓展員工的潛能和創(chuàng)造力。

科學(xué)的學(xué)習(xí)是通過會話、協(xié)作與溝通的方式，把不同的看法集合起來進行反省，形成一種解決問題的模式。

在員工拓展活動項目中，通常在安排任務(wù)時會設(shè)計多個環(huán)節(jié)，為完成任務(wù)，需要不同的人才、不同的方法、不同的知識和技能進行恰當?shù)娜诤?。在互動合作的過程中，大家對于如何操作都持有各自的看法，對這些不同的建議進行加工整合，從而能夠形成共同一致的、深刻的理解。

【河南聚力培訓(xùn)】致力于企業(yè)成長過程研究，以企業(yè)培訓(xùn)、人力資源外包、拓展培訓(xùn)、管理咨詢等業(yè)務(wù)為核心、以職業(yè)培訓(xùn)、人才管理咨詢、管理診斷與體系建設(shè)。

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員工拓展活動項目體驗式學(xué)習(xí)法包括：項目體驗、小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、作業(yè)練習(xí)、行動指南等。

課程進行期間，學(xué)員獲取價值的較佳途徑是實際參與、親身體驗，這是一個自我認知與探索的過程。課程的進行方式是將每個人置身于活動之中，在這過程中每個人得以親身體驗，去探索內(nèi)心世界、了解自我并且通過體驗得出具有突破性的因應(yīng)之道。

【河南聚力培訓(xùn)】根據(jù)本土企業(yè)的實際情況，研發(fā)出更多更前沿的特色課程和項目，為您和您團隊的持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定增長提供堅實有力的保障。