拓展訓練不同于一般的技能類培訓

　　拓展訓練不同于一般的技能類培訓，只要簡單的就可以地解決問題。拓展訓練的項目一般都是模擬某些情境折射出企業(yè)或個人的弊病和現象，或管理漏洞或思維偏差，教練通過這些現象，并將這些現象放大，形成一種沖擊力，波及每個人的思想，從而改變個人行為。行為的轉變不僅需要學員個人的全身 心投入和深刻的思考，也需要企業(yè)拓展訓練的組織者確保訓前、訓中、訓后各項工作的及時與到位，并提供思想與行為轉變或拓展訓練效果轉化的條件和環(huán)境。因此企業(yè)應該遵循培訓評估一般流程和方法，來評估、鞏固和強化拓展訓練的效果，同時作為拓展訓練機構也要結合拓展訓練的特點，為企業(yè)提供專業(yè)、和增值的服務，幫助企業(yè)提升拓展訓練品質，強化訓練效果。

體驗者在認知和情感方面發(fā)生改變

　　在對拓展訓練整個活動項目了解的過程中，每一個項目都是個人體力的一種挑戰(zhàn)，而在體力挑戰(zhàn)的同時，個人在思維方面也不斷的發(fā)生了改變。在體驗活動的過程中，體驗者在個人認知方面 則會發(fā)生很大的改變，與此同時，在個人情感方面也會發(fā)生非常大的改變，原本看待人和物各個方面的情感都發(fā)生了很大的一種改變，所以每個方面的效果則更好。

　　拓展訓練體驗者在意志以及交流方面發(fā)生了改變

　　很多人在意志力方面都是不強大的，這樣便使得生活中很多相關的問題會發(fā)生很大的改變。正是因為這樣，戶外拓展則能夠幫助各位朋友提升意志力，也能夠認識到意志力提升后各個方面的幫助 是非常好的。并且從交流方面也能夠了解到，整體活動能夠每個人認識到人與人之間交流以及配合帶來的理想效果幫助也是非常大的。

戶外拓展培訓與一般培訓相比,有什么不同?

　　戶外拓展培訓與一般培訓相比，有什么不同?

　　一般培訓有很多種，如技能培訓、會計培訓、語言培訓。但這更多的是傳授一種可以量化的技能;而體驗式訓練則是傳播一種無法量化的概念、精神。它傳播的精神是挑戰(zhàn)自我潛能，建立一個的團隊。以自然為舞臺，以活動為道具，以學生為中心，在體驗中震撼，在震撼中感受，創(chuàng)造一種自由、快樂、深刻、持久的學習體驗。