醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院是現(xiàn)在比較主流的一種養(yǎng)老院了。因?yàn)殡S著我國(guó)逐漸步入老年化，這樣老年人群體也就逐漸增多。但是，由于一部分的家庭因?yàn)楦鞣N的原因而無(wú)法一種陪伴著老人，這個(gè)時(shí)候就需要給我們的老人尋找一個(gè)可以庇護(hù)的場(chǎng)所，那就需要我們的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院出馬了。那么，接下來(lái)就讓小編來(lái)跟大家講一講醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院的優(yōu)勢(shì)吧！

1、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院它在基礎(chǔ)設(shè)備方面是很齊全的，這樣老人平時(shí)的衣食住行也會(huì)變得比較的方便。畢竟，人老了也是該享福安度晚年了。特別是在養(yǎng)老院也還是可以遇到很多新朋友的，因?yàn)樽≡谀抢锏亩际遣煌挲g段的老人們，不至于讓他們太過(guò)于無(wú)聊。

2、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院的條件也是不錯(cuò)的，這樣如果老人出現(xiàn)了身體不舒服或者是其他的疾病的話，就醫(yī)也是比較方便的，因?yàn)獒t(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院本身就自帶資源，今天減少老人住院一去一來(lái)的麻煩，也是減輕了家屬的負(fù)擔(dān)，不用太過(guò)于擔(dān)心老人的病情。

3、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院還可以給老人提供很好的養(yǎng)老環(huán)境，讓他們開(kāi)開(kāi)心心的安享晚年，這樣就是給家屬蕞好的回饋。

養(yǎng)老院是老年人集中生活的場(chǎng)所，大多數(shù)都是老人自愿入住，與同齡人住在一起也更加方便，有共同語(yǔ)言并且會(huì)有專業(yè)的護(hù)工照顧，對(duì)于老人的家人來(lái)說(shuō)更是放心。而從發(fā)展進(jìn)步的角度來(lái)說(shuō)，如何更合理的安排養(yǎng)老是主要的，今天就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下這個(gè)問(wèn)題。

可以從日常生活方式和行為入手，加強(qiáng)對(duì)老年人的健康宣傳、健康促進(jìn)和健康干預(yù)，對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行預(yù)防和疾病監(jiān)測(cè)，重視老年病的預(yù)防和康復(fù)，提高老年人的自我保健能力，減少損傷。從健康的生活方式來(lái)健康養(yǎng)生。

老年人作為弱勢(shì)群體，應(yīng)得到社會(huì)更多的幫助，與時(shí)俱進(jìn)，不受年齡歧1視，有權(quán)參與社會(huì)發(fā)展。所以養(yǎng)老院可以從日常飲食制定開(kāi)減少老人因營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩、營(yíng)養(yǎng)缺乏和不平衡引起的疾病。開(kāi)展心理咨詢，幫助老年人建立合理的心理預(yù)期，增強(qiáng)自我心理調(diào)適，促進(jìn)老年人對(duì)老年服務(wù)業(yè)的自尊和自信。

蕪湖康達(dá)小編給大家介紹一下康復(fù)護(hù)理院和養(yǎng)老院的區(qū)別

康復(fù)護(hù)理院：

（1）全院至少有1名具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師，至少有3名具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師；

（2）每床至少配備1名護(hù)理人員，其中注冊(cè)護(hù)士與護(hù)理員之比為1：2-2.5；

（3）每10張床或每病區(qū)至少配備1名具有主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的護(hù)士，每病區(qū)設(shè)護(hù)士長(zhǎng)1名；

（4）應(yīng)當(dāng)配備與開(kāi)展的診療業(yè)務(wù)相應(yīng)的藥師、技師、臨床營(yíng)養(yǎng)師、康復(fù)治l療師等醫(yī)技人員。配置比例：醫(yī)生1：10、護(hù)士1：10、護(hù)理員1：1.25。

養(yǎng)老院：

（1）全院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

（2）應(yīng)有1名大專學(xué)歷以上、社會(huì)工作類專業(yè)畢業(yè)的專職的社會(huì)工作人員和專職康復(fù)人員。

（3）為介護(hù)老人服務(wù)的機(jī)構(gòu)有1名醫(yī)生和相應(yīng)數(shù)量的護(hù)士。

（4）護(hù)理人員及其他人員的數(shù)量以能滿足服務(wù)對(duì)象需要為原則。配置比例：醫(yī)生無(wú)要求、護(hù)士1：50、護(hù)理員1：4-10。