實施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)的相同點：

（1）組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。

（2）三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）循環(huán)。

（4）都需要有文化的管理體系。

（5）都明確要有文件化的職責(zé)分工。

（6）都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

（8）都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

（9）都要求對不符合項進(jìn)行管理評審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

（10）都要求組織的管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。

ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

組織為何要依據(jù)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求建立職業(yè)健康安全管理體系

1、找出存在于企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源

2、針對不可接受的危險源和風(fēng)險制定并執(zhí)行適宜的控制計劃

3、優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)綜合效應(yīng)

4、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要

一個現(xiàn)代化企業(yè)除了經(jīng)濟(jì)實力、技術(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量之外，對于社會的責(zé)任感、環(huán)境保護(hù)意識以及對待員工的態(tài)度都是衡量一個企業(yè)穩(wěn)定與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。我國現(xiàn)在以人為本，不會容忍對待員工健康以及生命安全的企業(yè)發(fā)展。ISO39001標(biāo)準(zhǔn)以“安全系統(tǒng)”方法為核心，強(qiáng)調(diào)道路交通安全的系統(tǒng)化解決和企業(yè)交通安全的發(fā)現(xiàn)，通過諸于“道路設(shè)計和安全速度。因此ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證能夠很好的幫助企業(yè)改善自身情況，尊重員工，更好的提高生產(chǎn)效率。

GB/T31950 認(rèn)證，該標(biāo)準(zhǔn)作為完善企業(yè)誠信管理制度建設(shè)的指南，旨在幫助企業(yè)建立運行的誠信管理體系。ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的實施有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，保護(hù)消費者的利益，提高產(chǎn)品的信譽?！禛B/T31950-2015 企業(yè)誠信管理體系》  國家標(biāo)準(zhǔn)除關(guān)注誠信管理的建設(shè)外，著重以企業(yè)的自身誠信水平提升為關(guān)注焦點，通過引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理和勞動用工管理等各環(huán)節(jié)中強(qiáng)化誠信自律，不斷提高滿足顧客、利益相關(guān)方和社會要求的能力，來獲得企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)而達(dá)到持續(xù)提高企業(yè)的誠信管理水平的目標(biāo)，幫助企業(yè)持續(xù)提升誠信水平。