哪些事項可允許公司章程自行約定（二）？

以下情形公司章程亦可另外做出規(guī)定：

11.除法律有規(guī)定的外，董事會的議事方去的表決程序由公司章程規(guī)定。

12.公司章程對經(jīng)理職權另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

13.執(zhí)行董事的職權由公司章程規(guī)定。

14.監(jiān)事會中股東代表和職工代表的具體比例可由章程規(guī)定，但是職工代表的比例不得低于三分之一。

15.章程可規(guī)定監(jiān)事的其他職權。

16.除了法律規(guī)定事項以外，監(jiān)事會的議事方式和表決程序由章程規(guī)定。

17.國有獨資公司監(jiān)事會成員的具體人數(shù)和其中職工代表的具體比例可在章程中規(guī)定，但是監(jiān)事會成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一。

18.有限責任公司股權轉讓的具體方式、程序和限制等可由章程進行規(guī)定。

19.有限責任公司股權的繼承問題可在章程中規(guī)定

20.公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所的程序、辦法可在章程中規(guī)定。

21.公司的解散事由可在章程中規(guī)定。

22.其他公司高管的具體職務可在章程中規(guī)定。

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?子女探望權

子女探望權，即離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會面、交往、短期共同生活的權利。行使子女探望權時另一方有協(xié)助的義務。行使子女探望權利的方式、時間可由當事人協(xié)議，協(xié)議不成時，可起訴處理。

子女探望權是不直接撫養(yǎng)子女一方的權利，但并非意味著子女探望權無任何限制，行使子女探望權，若不利于子女身心健康的，可申請中止探望;中止的事由消失后，應當恢復子女探望權。擁有的家庭律師，專注處理離婚問題、收養(yǎng)問題、繼承問題，可提供法律咨詢、案件代理、調(diào)解等法律服務，期待與您合作。

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隨著國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，很多地方也在大力發(fā)展建設，拆遷的活動也如火如荼的進行中。對于被拆遷人來說，拆遷一般次經(jīng)歷，這個時候往往需要律師的幫助，那么，對于維護被拆遷人合法利益，提高拆遷補償，究竟有哪些幫助呢？

一、談判指導

由于絕大多數(shù)人都是次遇到拆遷，一輩子也就經(jīng)歷一次拆遷，所以，必然存在法律知識儲備不足，經(jīng)驗欠缺的問題。而拆遷方呢，一般是經(jīng)過嚴格培訓，久經(jīng)拆遷的老手，所以，要能夠跟拆遷方談出來一個公平、合理的補償，被拆遷人就應當依靠律師指導。

有著長期的維權經(jīng)驗，了解拆遷中的游戲規(guī)則，政府的慣用手段，能夠告訴被拆遷人什么該做，什么不該做，介入談判也能利用法律知識增加談判籌碼。

二、拆遷項目調(diào)查

在拆遷過程中，程序不合法的拆遷，被拆遷人都可以有權說不。拆遷項目是否有審批，是否有相應的規(guī)劃，是否得到省政府或的審批，拆遷過程中是否存在法律程序上的瑕疵等等，這些都是需要進行調(diào)查后才能得出結論，我們才能理直氣壯的說不。

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，有限責任公司與股份有限公司以及上市公司紛呈，由于投資者、管理者缺乏法意識以及先進的管理經(jīng)驗，導致股東之間糾紛頻繁，為了使股東糾紛在法的框架下得到解決，從而使公司正常運營，股東權益保護律師應運而生，簡稱股東權益律師。股東權益律師必定是熟知《證券法》、《勞動合同法》、《合同法》以及相關解釋的律師。