入夏時(shí)節(jié)的大街小巷，隨處可見身著文化衫的青年男女，圓領(lǐng)純棉短袖衫上印有不同的圖案和文字——或是“五四青年”“為人民服務(wù)！”的字樣，或是切格瓦拉、喬布斯的臉譜，各式各樣的文化衫在一起，構(gòu)成了一道的夏日風(fēng)景線。

文化衫是年輕人的代名詞，他們喜歡用這種特定的圖案和符號來表達(dá)情緒、愿望、個(gè)性甚至價(jià)值觀。從上世紀(jì)90年代初至今，一代代的年輕人成長起來，但是他們對文化衫的熱愛似乎從未消減，文化衫上的印花所體現(xiàn)出的創(chuàng)意和個(gè)性，也越來越令人矚目。

從白色汗衫到創(chuàng)意定做

文化衫自誕生之日起，就和“個(gè)性”結(jié)下了不解之緣，如今它已成為青年人追求時(shí)尚、表達(dá)個(gè)性的載體

走進(jìn)北京798藝術(shù)區(qū)一家創(chuàng)意門店，立刻被琳瑯滿目的商品吸引，民國風(fēng)的彩色畫報(bào)、個(gè)性十足的手機(jī)掛件，小到只有一寸長的口琴和設(shè)計(jì)精巧的創(chuàng)意收納盒。當(dāng)然，引人注目的還是那掛滿一面墻的上百件文化衫，“我思故我在”“此人出售，價(jià)格面議”，類似的標(biāo)語，或惹人發(fā)笑，或令人深思。

對于文化衫的個(gè)性化發(fā)展趨勢，張鑫可謂有發(fā)言權(quán)。據(jù)他介紹，文化衫起源于美國的T恤。這種白色的純棉汗衫起初只是人們的內(nèi)衣，后來好萊塢影星馬龍·白蘭度在電影《欲望號街車》中把它穿在外面，一時(shí)間，這種白色T恤，成為了“個(gè)性”的標(biāo)志。可見，文化衫自誕生之日起，就跟“個(gè)性”結(jié)下了不解之緣。

“年輕人喜歡文化衫，無論是20年前還是現(xiàn)在，的一點(diǎn)就是為了表達(dá)自己的個(gè)性，“前些年，人們只能被動選擇，我賣什么，他們穿什么，現(xiàn)在情況顛倒過來了，每個(gè)人都有自己特殊的要求，我會根據(jù)顧客的要求為他們制作圖案，他們要什么，我賣什么，有興趣還可以自己動手做?！?

工作服的功能使得企業(yè)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力定制工作服。企業(yè)定制的工作服一般都是大批量采購，也正是在這樣的情況下，對于工作服的質(zhì)量更需要嚴(yán)格把關(guān)。很多工作服在定制的時(shí)候都會要求廠家寄樣衣以確定定制的工作服是否滿足我們的需求，企業(yè)在定制工作服的時(shí)候需要查看工作服的那些細(xì)節(jié)呢？

首先就是工作服的顏色，對于網(wǎng)上的東西來說，重要的就是色差問題了，而色差問題將直接影響到工作服的整體外觀。工作服除了不能和網(wǎng)上照片顏色有差別之外，還需要相同批次的衣服不能有色差。款式也需要相同，這樣才能保證工作服的整齊性和規(guī)范性。

其次是工作服的做工。工作服的做工直接的影響就是工作服的質(zhì)量問題，工作服的一個(gè)非常重要的指標(biāo)就是耐穿，工作服不像廣告衫那樣穿一次就扔了。如何查看這件工作服是一件耐穿的工作服呢？可以從工作服的走線及縫合中看出這件衣服的質(zhì)量如何，正常來說，好的工作服走線是筆直的不會出現(xiàn)彎彎曲曲的問題，更不會出現(xiàn)一些明顯的線頭。然后可以查看工作服的領(lǐng)口或者袖口，領(lǐng)口和袖口需要對稱，所以企業(yè)在檢查工作服樣衣的時(shí)候需要注意領(lǐng)口和袖口的對稱問題。

企業(yè)在挑選工作服的時(shí)分要根據(jù)具體的情況來確定工作服的面料、款式和色彩。為了讓員工穿戴定心、舒暢，工作服定做廠家建議您選擇全棉工服，在這里，小編也和您簡略談?wù)勅薰ぷ鞣膬?yōu)勢。

全棉面猜中的全棉纖維的含水能力達(dá)到了8-10%，吸濕性十分強(qiáng)，所以當(dāng)周圍濕度和溫度發(fā)生變化的時(shí)分能夠快速的將水分吸收，這樣咱們穿戴的 體驗(yàn)感就十分的好，整個(gè)人都不會感到熾熱。別的就是它還具有很好的保暖性，其實(shí)關(guān)于保暖性我們都十分的清楚，由于衣服開始的目的就是御寒的，還有就是棉纖 維是不良導(dǎo)電體，所以具有防靜電的作用，因而也有許多的防靜電工作服就是用棉纖維制作而成的。

除此之外，全棉工作服還有健康性，由于棉纖維是純天l然的植物纖維，對人體沒有任何的傷害，還有就是具有抗堿性，而且這種纖維是多孔性的東西，所以在堿性條件下給衣服染色十分的便利，而且上色作用十分的好，能夠染出許多自己喜歡的色彩做成各種美觀的衣服。

工作也要有儀式感，越來越多的企業(yè)團(tuán)體選擇給員工定制工作服，用意很簡單，通過統(tǒng)一的著裝可以加強(qiáng)企業(yè)員工的精神面貌增強(qiáng)凝聚力，還能完善企業(yè)的內(nèi)部文化。

對于上班族來說，除了家里，在公司待的時(shí)間是的，舒適的著裝會讓人身心愉悅，工作服自然也不能馬虎，要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。就拿夏季來說，定制服裝要考慮清涼舒適，還要兼顧時(shí)髦，不能太過土氣，影響公司形象員工也不喜歡穿。