及轉(zhuǎn)讓

是每一個(gè)建筑企業(yè)必經(jīng)之路，目前大環(huán)境下，比以前難度增加了不少，業(yè)績(jī)備案系統(tǒng)的運(yùn)行，讓很多具備相應(yīng)業(yè)績(jī)，但是無(wú)法提供齊全的文件，直接導(dǎo)致備案失敗，在申請(qǐng)時(shí)，該業(yè)績(jī)不能用于。終導(dǎo)致企業(yè)類(lèi)似業(yè)績(jī)不滿(mǎn)足，想要短時(shí)間內(nèi)升級(jí)成功成為不可能。而住建部下發(fā)了關(guān)于資質(zhì)分離的政策，很多企業(yè)另尋他路，考慮通過(guò)的形式，增強(qiáng)公司實(shí)力。企業(yè)吸收合并，即一個(gè)企業(yè)吸收另一個(gè)企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷(xiāo)登記并提出注銷(xiāo)申請(qǐng)，企業(yè)申請(qǐng)被吸收企業(yè)資質(zhì)的。

　　難點(diǎn)

1、歷史人員方面

　　項(xiàng)目經(jīng)理作為業(yè)績(jī)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，必須符合公司在職時(shí)間，工程業(yè)績(jī)符合項(xiàng)目經(jīng)理的能力范圍，由于建筑企業(yè)人才流動(dòng)大，很多歷史業(yè)績(jī)，人員流動(dòng)之后，導(dǎo)致該業(yè)績(jī)無(wú)法備案。

2、工程竣工時(shí)間

　　目前已經(jīng)結(jié)束2011年到2017年業(yè)績(jī)補(bǔ)錄，備案系統(tǒng)已經(jīng)關(guān)閉，之前沒(méi)有進(jìn)入備案系統(tǒng)的業(yè)績(jī)，將無(wú)法作為該公司業(yè)績(jī)，在2018年竣工的業(yè)績(jī)，需要實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)備案，方可使用。在上傳的工程合同必須注意開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間，千萬(wàn)別出差錯(cuò)。

3、工程圖紙

　　比如房建類(lèi)業(yè)績(jī)，需要上傳圖紙，很早的項(xiàng)目，某些檔案保存不周全，很多都查找不到，業(yè)績(jī)無(wú)法備案。

　　以上三點(diǎn)是業(yè)績(jī)備案時(shí)，常常出現(xiàn)的問(wèn)題，很難解決，因此，建議打算升級(jí)的企業(yè)，需要注意這方面的問(wèn)題，提前做到準(zhǔn)備，為企業(yè)將來(lái)升級(jí)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)流程

建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)人員配備如下：

1、一級(jí)建筑師2名

2、一級(jí)結(jié)構(gòu)師2名

3、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給排水）1名

4、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通空調(diào)）1名

5、注冊(cè)（供配電）1名

6、建筑中級(jí)1名

7、結(jié)構(gòu)中級(jí)1名

8、給排水中級(jí)1名

9、暖通中級(jí)1名

10、電氣中級(jí)1名

人員合計(jì)12名

乙級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、從事建筑裝飾設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)4年以上，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于3項(xiàng)單位工程造價(jià)在500萬(wàn)元以上的建筑裝飾設(shè)計(jì)并已建成，無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。度

2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工問(wèn)商注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。

3、單位專(zhuān)職技術(shù)骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設(shè)計(jì)（建筑學(xué)、設(shè)計(jì)營(yíng)、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)答）的人員不少于5人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的人中各不少于1人，其他專(zhuān)業(yè)人員配置合理。想要獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)，我們還需求打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)的請(qǐng)求前提以及解決流程，曉得這些，企業(yè)才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)。建筑裝飾設(shè)計(jì)主持人應(yīng)具有技術(shù)職稱(chēng)或相當(dāng)于技術(shù)職稱(chēng)的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術(shù)、經(jīng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理健全。

5、達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平的考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、有固定工作場(chǎng)所，建筑面積不少于專(zhuān)職技術(shù)骨干每人15平方米。

還需要相關(guān)的職稱(chēng)，想知道配備人員的數(shù)量和相關(guān)業(yè)績(jī)

勞務(wù)派遣條件及辦理流程

現(xiàn)在，許多企業(yè)都不喜悅再去負(fù)擔(dān)人員活動(dòng)所帶來(lái)的危害，而選定與勞務(wù)派遣公司合作不僅能夠解決這個(gè)問(wèn)題，還能夠削減企業(yè)的支付，因?yàn)椴幌o勞務(wù)派遣來(lái)的兼職人員發(fā)工資、福利了，也正因云云，現(xiàn)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)短長(zhǎng)?；鸨?，企業(yè)豈非不想開(kāi)拓這方面的業(yè)務(wù)嗎?如果想，請(qǐng)打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)。(可自行搜索全文查看全部?jī)?nèi)容)請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)1、是有效期屆滿(mǎn)3個(gè)月前，不是3個(gè)月內(nèi)。

哪些企業(yè)需求勞務(wù)派遣資質(zhì)?如果企業(yè)把自己的兼職人員派到其余公司兼職，但這個(gè)兼職人員本質(zhì)上仍舊是屬于企業(yè)的，辣么企業(yè)就需求有勞務(wù)派遣資質(zhì)，不然，不可以運(yùn)營(yíng)該類(lèi)型的兼職，也沒(méi)有企業(yè)喜悅選定你的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

想要獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)，我們還需求打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)的請(qǐng)求前提以及解決流程，曉得這些，企業(yè)才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)請(qǐng)求前提：

1、領(lǐng)有一張注冊(cè)資本很多于200萬(wàn)元的開(kāi)業(yè)執(zhí)照。

2、有請(qǐng)求創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造的匯報(bào)大概是建立勞務(wù)派遣構(gòu)造的可行性匯報(bào)和實(shí)施計(jì)劃。

3、有勞務(wù)派遣構(gòu)造的章程并曾經(jīng)訂定好了的勞務(wù)派遣相關(guān)軌制。

4、有辦公場(chǎng)所的辦公用房證明。

上海勞務(wù)派遣資質(zhì)解決流程：

1、勞務(wù)派遣構(gòu)造具備法人資格后，應(yīng)依照相關(guān)劃定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部分舉行稅務(wù)。

2、創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造，由主理單元按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)，市屬企業(yè)主管部分考核。

3、向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出請(qǐng)求，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉行考核。