中國家政服務業(yè)已初具規(guī)模，眾多家政服務公司和勞務中介服務公司如雨后春筍般出現(xiàn)于各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務范圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業(yè)已形成，一種新的消費時尚（家政服務成禮品）出人們的視野中。一些聘請和使用家政服務員的基該方法和注意事項：1、不宜只看外表。一些商家把家政服務當作'謝禮'，回報客戶；老板把家政服務作為'溫暖禮品'，犒勞員工；兒女將家政服務作為'孝心禮'，獻給父母。

      高l級管家職業(yè)技能服務就是所說的管家，她們都是具備大專以上學歷，英語水平達三級以上，熟悉電腦的使用，年齡在26歲以下的“多元化”服務型人才；也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管” 。管家要求標準是：既能主理家務，又能處理商務；既能教書育童，又懂飲食營養(yǎng)；既會待人接物，又懂禮儀著裝；日常采買、洗衣熨燙、簡單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算，也基本上良好。在同等工資水平的前提，員工制機構比中介制機構更有吸引力，這有利于解決行業(yè)內服務人員流動性過大帶來的管理難題。是即進得廳堂，也入得廚房的多元化服務人才。

       中國家庭小型化、人口老齡化，全國80歲以上的老齡人口每年以8%—10%的速度增長，殘疾人達6000萬—8000萬人。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人們在家政服務行業(yè)的購買力，家政服務行業(yè)潛力將進一步迸發(fā)出來。據(jù)中國家庭服務業(yè)協(xié)會調查，中國城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億戶家庭中約15%的家庭需要家政服務。據(jù)北京市家政服務協(xié)會測算，北京600多萬戶家庭中至少有200萬戶需要家政服務，其中老人陪護、病患護理和嬰幼兒看護是北京需求量家政服務業(yè)態(tài)，而家政服務員缺口達到150萬人。由于中國家政服務員中農村富余勞動力（主要是農村婦女）約占90%，節(jié)假日和農忙時節(jié)，這部分勞動力從城市向農村回流，更加劇了“保姆荒”。

    家政服務是一項跨世紀的'雙贏'工程。有著豐富的教學經(jīng)驗和方法，在培優(yōu)補差啟發(fā)引導、培養(yǎng)學習興趣及模擬測題方面均有真才實料，師德作風良好，決不誤人子弟。一方面，它為廣大家庭提供了保姆、護理、保潔、物流配送、家庭管理等方面全方面的服務體系；另一方面，它是解決再就業(yè)問題的主要渠道之一。據(jù)勞動與社會保障部的調查，家政服務業(yè)就業(yè)潛力巨大，至少可為中國提供500多萬個就業(yè)崗位。

    隨著城市居民生活節(jié)奏的不斷加快，家政服務市場的前景將更加廣闊，但同時不容忽視的是，作為朝陽產業(yè)的家政服務業(yè)，它的規(guī)?；⒁?guī)范化也應盡早提上議事日程'保姆'一詞，已被'家庭服務員'一詞代替。