挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神，

是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和訓練方式。

 素質拓展訓練活動從本質上講就是一種“體驗式學習”

。它是通過精心設計的水上、野外、場地等具有挑戰(zhàn)性的活動，讓受訓練者在掌握一定的遇險生存技能的同時，

鍛煉其自身素質，開發(fā)其心智，培養(yǎng)其團隊精神的一種體育活動方式。  拓展訓練活動的主要目的是“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”。

　大多數(shù)人在企業(yè)培訓中會感到一定的逆反心理，這是由于個人個性不同而產(chǎn)生的一種常見心理。所以傳統(tǒng)的培訓方式逐漸無法適應現(xiàn)在的企業(yè)，而戶外拓展訓練新穎且有趣，通過戶外項目來起到培訓的目的。

　經(jīng)過培訓的拓展，公司的執(zhí)行力、向心團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會有很大的提高。這將大大提高企業(yè)的效率，由此帶來的效益不言而喻。企業(yè)管理者可以和員工一起參加培訓，管理者可以融入到員工中去傾聽員工的聲音，管理者可以理解每一個員工。長期的培訓將有助于管理者更好地指導公司。

　　戶外拓展訓練基本可以學到一些常識性的東西，它更多的是通過野外的生活環(huán)境來激發(fā)原本精神，從而達到團隊合作的目的，使人們更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉身體，使人們在精神上和身體上都感到極大的滿足。而普通訓練更多的則是普通的鍛煉，包含內(nèi)容單一，比如單純的訓練身體素質之類的。

　　戶外拓展培訓是可以有效地拓展參見人員的能力潛能，強化個人心理素質和身體方面的素質，同時，個性能讓團隊成員更深刻地體會到個人與企業(yè)、下屬與上級、員工與員工之間的關系，從而激發(fā)團隊更高的創(chuàng)新熱情和積極性，使團隊更有凝聚力。

企業(yè)培訓戶外拓展的思路幾何？

拓展不是一種娛樂

大家在做項目的過程中，可能不免會問：“教練，我們一會兒玩什么？”確實有些項目充滿了趣味性，但娛樂是開心過后就結束了；但拓展不是，開心只是剛剛開始，重要的是體驗和分享的過程。拓展不是訓練訓練的理念在于：人的體能即等于他的智能。他們相信只有把人的體能推到極限，才能判斷出受訓人的智能水平。