并且考慮到戶(hù)外的環(huán)境可能比較惡劣，必須攜帶一件保暖的衣服。三、前期申請(qǐng)與準(zhǔn)備活動(dòng)在正式進(jìn)外拓展訓(xùn)練的時(shí)候，任何一個(gè)小組都會(huì)配備相應(yīng)的培訓(xùn)導(dǎo)師。可以在一些特殊的情況下指導(dǎo)你，幫助你更上一層樓。并且每一個(gè)訓(xùn)練的員工都必須保證不攜帶一些存在安全隱患的器具和用品，這也是在進(jìn)行戶(hù)外拓展過(guò)程中，一個(gè)的環(huán)節(jié)。畢竟，所有活動(dòng)的意義都必須建立在安全無(wú)憂的生活環(huán)境下。

拓展培訓(xùn)公司里雖然匯聚了全國(guó)各地的精英，大家在風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會(huì)導(dǎo)致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導(dǎo)致了行為方式的差別，這樣就會(huì)使職工之間在日常工作中產(chǎn)生一些這樣那樣的矛盾。怎樣利用拓展培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力?團(tuán)建拓展真實(shí)的體驗(yàn)：一般來(lái)說(shuō)，團(tuán)建拓展培訓(xùn)時(shí)的團(tuán)隊(duì)基本上都是臨時(shí)組建，自團(tuán)隊(duì)建立之后，各成員的身份暫時(shí)都是一致的，讓每個(gè)人可以體驗(yàn)到自己未曾遇過(guò)的情況，獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)方提供舞臺(tái)，并且與學(xué)員一起編寫(xiě)劇本(培訓(xùn)方案)，學(xué)員既是演員，又是觀眾。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)學(xué)員在培訓(xùn)后的回顧，這個(gè)過(guò)程使參訓(xùn)者在自我的反省、回顧中完成自我關(guān)照，完成對(duì)體驗(yàn)的超越。讓每位學(xué)員都體會(huì)到學(xué)習(xí)原本是一件很快樂(lè)的事。戶(hù)外拓展訓(xùn)練可進(jìn)步企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力戶(hù)外拓展訓(xùn)練，推動(dòng)他倆快當(dāng)融于企業(yè)，會(huì)大大的進(jìn)步企業(yè)的執(zhí)行力，進(jìn)步企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力。

甚至，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在拓展公司、基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)一段時(shí)間后獨(dú)自創(chuàng)建的。戶(hù)外拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運(yùn)動(dòng)，認(rèn)識(shí)自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對(duì)于新員工的培訓(xùn)，在過(guò)去只是停留在說(shuō)教方面。此種枯燥乏味的培訓(xùn)模式，顯然已經(jīng)完全不符合時(shí)下的真實(shí)所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團(tuán)隊(duì)之中，更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，通過(guò)戶(hù)外拓展來(lái)幫忙很有必要。