勞務(wù)差遣辦事政策普通納稅人供應(yīng)

勞務(wù)差遣辦事政策

普通納稅人供應(yīng)勞務(wù)差遣辦事，能夠根據(jù)《 國度稅務(wù)總局對于周全推開營業(yè)稅改征增值稅試點的關(guān)照》（財稅〔2016〕36號）的無關(guān)規(guī)定，以獲得的全數(shù)價款和價外費用為銷售額，根據(jù)普通計稅要領(lǐng)計較交納增值稅；也能夠抉擇差額征稅，以獲得的全數(shù)價款和價外用度，扣除代用工單位支付給勞務(wù)差遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，根據(jù)簡單單純計稅要領(lǐng)依5％的征收率計較交納增值稅。

勞務(wù)派遣的特點是什么?

何為“勞務(wù)派遣”

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間。

勞務(wù)派遣大的特點就是勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離。

表現(xiàn)為被派遣員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有勞動關(guān)系但無用工關(guān)系，與實際用工單位有用工關(guān)系但無勞動關(guān)系。而勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與實際用工單位之間為民事法律關(guān)系，簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為民事合同，雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除勞務(wù)派遣協(xié)議。

用工的范圍不同勞務(wù)派遣

用工的范圍不同

勞務(wù)派遣因為三性（即臨時性、輔助性、替代性）的特點，其不應(yīng)是整個部門或整條生產(chǎn)線，而僅是某個崗位或某個崗位的某幾個人數(shù)。

勞務(wù)外包則是一個有完整的功能的部分，如某個部門、某個業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個完整的功能。

要素不同

勞務(wù)派遣中的要素是勞動過程，勞務(wù)派遣單位對派遣員工的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，派遣員工是否能達(dá)到預(yù)期的產(chǎn)值、成品率等的成敗的風(fēng)險由實際用工單位承擔(dān)。

勞務(wù)外包中的要素是工作成果，發(fā)包方關(guān)注的是承包方交付的工作成果，至于承包方如何完成工作，并非發(fā)包方所關(guān)注的。承包方只有在工作成果符合約定時才能獲得相應(yīng)的外包費用，外包員工的勞動成果的成敗風(fēng)險與發(fā)包方無關(guān)。

何謂勞務(wù)派遣?派遣勞務(wù)又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣

何謂勞務(wù)派遣?

　　派遣勞務(wù)又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

勞務(wù)派遣用工崗位界定

　　1、臨時性工作崗位：工作時間不超過六個月

　　2、輔助性工作崗位：為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位

　　3、替代性工作崗位：用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位

　　(2)勞務(wù)派遣的具體形式：

　　完全派遣，轉(zhuǎn)移派遣，減員派遣，試用派遣，短期派遣，項目派遣，晚間派遣，鐘點派遣，雙休日派遣，集體派遣，