匠心行教育（大眾點(diǎn)評(píng)五星好評(píng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）由清華大學(xué)MBA張冰始創(chuàng)，專注于清華、北大、人大、南開、天大五所名校的MBA、MPA、MPAcc、EMBA等專業(yè)碩士的面試申請(qǐng)和管理類聯(lián)考培訓(xùn)。匠心行教育聚集了天津地區(qū)近幾年考上清北MBA的三十多人高素質(zhì)圈子，培養(yǎng)出了2017南開MBA學(xué)生會(huì),考生通過(guò)結(jié)識(shí)一大批的清北MBA，可以更快地融入高素質(zhì)人脈圈，聆聽?zhēng)熜謳熃愕穆殬I(yè)發(fā)展建議，邂逅更多高薪求職機(jī)遇，為未來(lái)的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的根基。你即將要走的路，我們都已走過(guò)，你的所想所需所惑，我們都知道。我們不能給你更多，但可能給你帶來(lái)一些人生的轉(zhuǎn)變，或許是行動(dòng)，或許是思維。

MBA管理學(xué)中的經(jīng)典定律，你掌握了嗎?

彼得原理

每個(gè)組織都是由各種不同的職位、等級(jí)或的排列所組成，每個(gè)人都隸屬于其中的某個(gè)等級(jí)。

彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯·彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時(shí)也被稱為向上爬的原理。

這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中無(wú)處不在：一名稱職的被提升為大學(xué)校長(zhǎng)后，卻無(wú)法勝任；一個(gè)的運(yùn)動(dòng)員被提升為主管體育的官員，而無(wú)所作為。

對(duì)一個(gè)組織而言，一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級(jí)別，就會(huì)造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。

因此，這就要求改變單純的根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升的企業(yè)員工晉升機(jī)制，不能因某人在某個(gè)崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級(jí)的職務(wù)。將一名職工晉升到一個(gè)無(wú)法很好發(fā)揮才能的崗位，不僅不是對(duì)本人的獎(jiǎng)勵(lì)，反而使其無(wú)法很好發(fā)揮才能，也給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

不同學(xué)歷工作背景的同學(xué)，面試官關(guān)注的點(diǎn)是不同的，其實(shí)面試官的問題也有跡可循，同學(xué)們?cè)诮?jīng)過(guò)復(fù)旦托業(yè)老師精心梳理、材料撰寫修改等輔導(dǎo)體系后，也會(huì)按照大家個(gè)性化的情況來(lái)為大家進(jìn)行多次的個(gè)人面試實(shí)戰(zhàn)模擬，多次調(diào)整，以達(dá)到臨場(chǎng)狀態(tài)。

小組面試

大多數(shù)MBA院校是有小組面試環(huán)節(jié)的，但因?qū)W校面試規(guī)則不同，小組面試的流程也不盡相同，下面還是以復(fù)旦大學(xué)MBA小組面試為例，給各位同學(xué)剖析一下小組面試的流程。

復(fù)旦MBA小組面試的規(guī)則即無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人)，進(jìn)行30分左右時(shí)間的與工作商業(yè)案例有關(guān)問題的討論，討論過(guò)程中不誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不受測(cè)者應(yīng)坐的位置，讓受測(cè)者自行安排組織，評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。

附加條件

很多MBA院校為了保證生源質(zhì)量，會(huì)在國(guó)家要求的基本報(bào)考條件之上，提出一些附加的條件，可能會(huì)要求報(bào)考學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富，因此在擇校時(shí)，小伙伴們一定要認(rèn)真的閱讀志愿學(xué)校的招生簡(jiǎn)章~

三大門檻

由于MBA具備很多不同的項(xiàng)目，并且不同學(xué)校的招生和專業(yè)發(fā)展定位都有所不同，因此在招生時(shí)也會(huì)增設(shè)門檻來(lái)篩選招生對(duì)象，大家在報(bào)考時(shí)還應(yīng)該認(rèn)真的閱讀該校的招生對(duì)象要求。根據(jù)整理和分析呢，小編發(fā)現(xiàn)一般情況下各大院校普遍會(huì)增設(shè)以下三類門檻：

首先，有些院校設(shè)置的MBA 項(xiàng)目會(huì)要求考生必須具備相關(guān)項(xiàng)目所在領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，例如很多學(xué)校的FMBA專業(yè)要求學(xué)生要具備金融相關(guān)和財(cái)會(huì)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

其次，很多院校都會(huì)要求學(xué)生具備較高的英語(yǔ)能力，這樣方便學(xué)生在英文授課中能夠更好地學(xué)習(xí)。

后一點(diǎn)，很多學(xué)校會(huì)要求學(xué)生具備管理經(jīng)驗(yàn)，即使你是一個(gè)沒有管理經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)新人，你也應(yīng)該具備一定的管理知識(shí)常識(shí)，這樣在面試中會(huì)更加分噢~然而很多院校的項(xiàng)目則明確要求學(xué)生為中高層管理者。