可靠性測試：通過給被測系統(tǒng)加載一定的業(yè)務(wù)壓力，讓應(yīng)用持續(xù)運(yùn)行一段時間，測試系統(tǒng)在這種條件下是否穩(wěn)定運(yùn)行。

失效恢復(fù)測試：針對有冗余備份和負(fù)載均衡的系統(tǒng)測試的，用來檢驗(yàn)系統(tǒng)局部發(fā)生故障，用戶是否能夠繼續(xù)使用系統(tǒng)以及用戶將會受到多大影響。

Web前端性能測試：之所以這里把web前端性能測試獨(dú)立出來，前面介紹的幾種性能測試方法主要是針對服務(wù)器或者說被測系統(tǒng)的，而前端性能基本與并發(fā)用戶數(shù)甚至系統(tǒng)無關(guān)，主要取決于瀏覽器的加載展現(xiàn)以及前端頁面的組織方式，關(guān)注點(diǎn)多是頁面響應(yīng)時間，這個會在后期詳細(xì)講解。以上是自己對性能測試各方法的一點(diǎn)看法和個人的實(shí)際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項(xiàng)目性能測試目的。

好了，上面把各種性能測試測試大概介紹了一下（不要被這些定義給迷惑了），可能有些你不認(rèn)為是性能測試的一種，至于是還是不是，我感覺爭論這個沒有意義（細(xì)心的會發(fā)現(xiàn)壓力測試其實(shí)和可靠性測試沒有太大的區(qū)別或者說可以合并），記得一個前輩說過：不要一定要給你的測試定義黑盒白盒還是灰盒，沒有意義，等你忘掉這些把測試后即使給你一個馬桶也照樣可以測試。驗(yàn)收性能測試：通過模擬生產(chǎn)運(yùn)行的業(yè)務(wù)壓力量和使用場景組合，測試系統(tǒng)性能是否滿足生產(chǎn)要求，這種測試方法就是在特定的運(yùn)行條件下驗(yàn)證系統(tǒng)的能力狀態(tài)，看看系統(tǒng)是否達(dá)到我們預(yù)期的要求。之所以劃分各種測試方法，不是讓我們一定給要測試的任務(wù)一個悅耳的定義，而是讓我們在進(jìn)行性能測試前要明確我們測試的目的，想得到或者想驗(yàn)證什么。

軟件開發(fā)和軟件測試前景一樣嗎，如果是純轉(zhuǎn)行，哪一個更適合一點(diǎn)

你考慮轉(zhuǎn)行的話，軟件行業(yè)的確是個不錯的選擇，但是開發(fā)和測試的不同就是開發(fā)是有職業(yè)壽命的，一般來說三十來歲如果做不到管理層，就要面臨轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗了。明確實(shí)際性能測試中的測試目的，可以確定使用哪種測試方法（虛的），關(guān)鍵是測試策略選擇以及測試執(zhí)行。因?yàn)榍捌诠ぷ飨奶?，身體素質(zhì)以及邏輯思維沒那么活躍了，壓力也挺大，其次，開發(fā)現(xiàn)在的上崗要求都是二本理工科項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)兩年 ?？迫曜笥?，軟測門檻比較低，薪資待遇和開發(fā)差不多，推薦

新人如何入門和學(xué)習(xí)軟件測試

如果想要簡單快速的，那就找一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我之前也糾結(jié)過是要自學(xué)還是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，綜合時間，效率，效果等多方面因素，果斷放棄自學(xué)。我現(xiàn)在就很好，花了兩個月培訓(xùn)，出來工作找的也很順利

你可以選擇自學(xué)，也可以選擇一家靠譜的培訓(xùn)，如果自學(xué)，就做好半年到一年的時間準(zhǔn)備，然后勉強(qiáng)找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪資變化不大。如果想快速提升、也能為自己以后更好的打算，我還是建議花錢和免費(fèi)的東西必定是不一樣的。我們一般性能測試的目的無非就以下幾種：能力驗(yàn)證：系統(tǒng)在A條件下是否具有B能力規(guī)劃能力：應(yīng)該如何使系統(tǒng)具有我們要求的能力，如系統(tǒng)如何滿足不斷增長的用戶。如果所有的自學(xué)都可以，也不需要學(xué)校了。報個班學(xué)習(xí)，短短幾個月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，會讓自己技術(shù)、學(xué)習(xí)能力、軟件測試的面試必備、真實(shí)的企業(yè)動手過程有大不一樣的提升。

當(dāng)然，如果個人學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，硬件比較好可以自學(xué)呀。但是沒人領(lǐng)路的過程是痛苦的呢，希望自己多考慮。在南京，我們專注于軟件測試培訓(xùn)。平均就業(yè)薪資在8K，月薪1W以上的有幾十人。所以可以來我們公司了解

軟件測試學(xué)出來好找工作嗎？

相對來說還是很好就業(yè)的呢 現(xiàn)在大學(xué)也沒有這個專業(yè)  市場缺口又大   肯定需要技術(shù)人才  現(xiàn)在好一些的軟件公司開發(fā)和測試的比例都在1：1 可以考慮這個方向哦。 

軟件測試呢，是一門技術(shù)，只要有技術(shù)，還怕找不到工作么？現(xiàn)在都互聯(lián)網(wǎng)時代了，處處離不開軟件，正需要這樣的人才呢

這么和你說吧，目前的培訓(xùn)方向來說測試是很好找工作的，因?yàn)殚_發(fā)需要工作經(jīng)驗(yàn)，ui需要美術(shù)功底，而且國內(nèi)近幾年對于測試的需求量非常大，只要你的硬件條件符合要求都能找到工作，而且薪資都是不低的

沒有好不好找工作，只看你有沒有技術(shù)，這個行業(yè)目前門檻低，薪資高，有技術(shù)你挑公司，沒技術(shù)誰都不要，我有一個朋友當(dāng)時好像是在正厚軟件培訓(xùn)的，工作也是他們安排的，里面的老師都是大牛，打算后期也去了解看看，