應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)并加大人才儲(chǔ)備量

應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)并加大人才儲(chǔ)備量 隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國建筑工程管理中也出現(xiàn)較多的工程管理技術(shù)，這些技術(shù)不管是對建筑項(xiàng)目工程的質(zhì)量，還是建筑工程的進(jìn)展以及資金投入等，均較好的使用了先進(jìn)的管理技術(shù)以及管理手段。建筑企業(yè)資質(zhì)是建筑企業(yè)實(shí)力的一種證明，是承接相應(yīng)工程的一個(gè)前提。處于當(dāng)今時(shí)代信息發(fā)達(dá)的背景中，建筑工程管理人員還需將先進(jìn)的信息技術(shù)，靈活應(yīng)用在實(shí)際施工建設(shè)中，促使建筑工程管理能夠制定科學(xué)化以及現(xiàn)代化的管理內(nèi)容，推動(dòng)我國建筑工程管理方面的發(fā)展。針對當(dāng)前的建筑工程管理，其存在不同的建筑工程施工需求，綠色建筑施工團(tuán)隊(duì)需要根據(jù)實(shí)際的情況，應(yīng)用可行、合理的建筑施工技術(shù)并制定科學(xué)的建筑施工管理標(biāo)準(zhǔn)。綠色建筑施工管理標(biāo)準(zhǔn)需要有專業(yè)的技術(shù)人員以及建筑施工人員共同制定管理標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)內(nèi)容，促使建筑施工管理能夠充分起到管理作用。

正規(guī)性代辦機(jī)構(gòu)正規(guī)才能化的保障

正規(guī)性 代辦機(jī)構(gòu)正規(guī)才能化的保障建筑企業(yè)的權(quán)益，像商祺這樣正規(guī)的代辦機(jī)構(gòu)在和企業(yè)達(dá)成合作時(shí)會(huì)簽訂代辦合同，嚴(yán)格按照雙方敲定的合同來履行代辦義務(wù)，一旦有違約行為企業(yè)有權(quán)進(jìn)行追責(zé)補(bǔ)償。預(yù)算要點(diǎn)及問題分析工程造價(jià)的控制主要依賴的一方面就是預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，但很多情況下預(yù)算編制不合理、存在漏項(xiàng)等各種問題，對于控制造價(jià)的幫助就被大大削弱了。 我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設(shè)工程項(xiàng)目多，精品工程少，工程質(zhì)量還是一個(gè)很大的短板。 以前的建筑企業(yè)資質(zhì)可以說得來全不費(fèi)功夫，企業(yè)得到的資質(zhì)并不能代表企業(yè)的實(shí)力，反而給人一種徒有虛表的錯(cuò)覺。表面上看我們的施工企業(yè)數(shù)量龐大，卻只是“虛胖”。

建筑企業(yè)的有無關(guān)系

建筑企業(yè)的有無關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到，《解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強(qiáng)制性規(guī)定為由認(rèn)定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實(shí)中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質(zhì)簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當(dāng)事人在事后取得資質(zhì)或者工程質(zhì)量合格的情形下依據(jù)合同主張權(quán)利。建筑學(xué)專業(yè)的同學(xué)側(cè)重學(xué)習(xí)建筑設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，以具備項(xiàng)目策劃、建筑方案設(shè)計(jì)和建筑施工圖繪制等方面的能力。從而可見建筑企業(yè)是非常重要的，如果沒有取得，那么建筑公司就會(huì)有干了工程卻拿不到錢的風(fēng)險(xiǎn)。

房屋建筑工程企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

房屋建筑工程企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核的內(nèi)容： (一)企業(yè)資信能力 其中企業(yè)資信能力主要包括為：中國建筑企業(yè)的企業(yè)注冊資金為3億以上，并且建筑企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。第二，建筑企業(yè)在沒有取得相應(yīng)的之前，就等于沒有取得法人民事權(quán)利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時(shí)企業(yè)沒有相應(yīng)資質(zhì)，即使之后取得了資質(zhì)或建筑工程已竣工并經(jīng)驗(yàn)收合格，此時(shí)仍不能認(rèn)定合同有效。 (二)管理人員要求 管理人員的主要要求：企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷并且需要相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計(jì)的資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求的建筑工程專業(yè)技術(shù)人員。 (三)科技進(jìn)步水平 建筑企業(yè)的科技水平包括：企業(yè)具有省部級(jí)(或相當(dāng)于省部級(jí)水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心，還有建筑企業(yè)內(nèi)部信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化;已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站。 (四)代表工程業(yè)績 建筑企業(yè)的主要工程業(yè)績：近5年承擔(dān)過下列5項(xiàng)工程總承包或施工總承包項(xiàng)目中的3項(xiàng)，工程質(zhì)量合格，并且要求單項(xiàng)建安合同額2億元以上的房屋建筑工程。