大型拓展訓(xùn)練的創(chuàng)新

毫無疑問，拓展訓(xùn)練是促進團隊融合的重要方式。大型拓展與傳統(tǒng)的小型拓展相比，原理相似，方法不同。

傳統(tǒng)拓展在碰到幾百人的大團隊時，慣常的做法是將幾百人拆散，分成十幾個甚至幾十個小組，分期分批去拓展，各小組之間沒有關(guān)聯(lián)互動，這會形成大家只有小團體目標，沒有共同目標的情形，這實際上違背了拓展的初衷——團隊合作！雖然表面看拓展任務(wù)完成得很好，大家也很high，但這與拓展的理念背道而馳，很難形成共有的團隊精神。

詮釋拓展的做法是“一次成型”，不為了完成任務(wù)而拆散團隊，哪怕人數(shù)再多，也要想盡辦法將大家凝聚在一起，共同協(xié)作完成同一個目標。

不拆散團隊并不是沒有分工，仍然要組建不同的團隊，這個團隊組建和傳統(tǒng)做法不同，不是按人數(shù)來劃分，是按照任務(wù)的職能來劃分，相互配合與銜接，就像真正的企業(yè)運營一樣，為同一個目標而協(xié)作。

拓展訓(xùn)練公司的教練都是什么人？

正規(guī)的拓展訓(xùn)練公司教練員都是擁有拓展培訓(xùn)師職業(yè)資格證，就是大家熟知的拓展師。

拓展培訓(xùn)師便是拓展培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練的老師。拓展培訓(xùn)師(拓展教練)就是指熟練掌握拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn)方法和專業(yè)技能，熟知拓展訓(xùn)練中的安全防護安全操作規(guī)程，能夠保證拓展訓(xùn)練項目正常運營和管理的專業(yè)培訓(xùn)員工。

拓展培訓(xùn)師(拓展教練)的工作:

1、承擔企業(yè)客戶的拓展訓(xùn)練的組織和執(zhí)行;如依據(jù)學(xué)員們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目標，戶外拓展訓(xùn)練公司，設(shè)計課程;

2、制定拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)詳案;

3、在拓展培訓(xùn)過程中，公司拓展訓(xùn)練，還要擔負著保護學(xué)員們的安全工作；

4、拓展訓(xùn)練結(jié)束后執(zhí)行培訓(xùn)感悟;(如拓展訓(xùn)練結(jié)束后，拓展訓(xùn)練師要揣摸學(xué)員們的心理加以引導(dǎo)，讓學(xué)員們通過培訓(xùn)和親身感受來重新認識自我)

5、開發(fā)簡單易行的有趣拓展訓(xùn)練項目。

戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn)，也是戶外教育。英文OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣， 義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難， 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的，帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。

訓(xùn)練對象有海員、軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標包括單純體能、生存訓(xùn)練到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。

戶外拓展運動越來越吸引了人們的目光，日益成為關(guān)注的焦點。另外，由于我國地理條件的得天獨厚，擁有良好的廣大自然資源，也為戶外拓展運動提供了一個廣闊的空間。