每一次團(tuán)建，都讓我們有了更多機會去了解身邊的每一位同事；每一次團(tuán)建，都能留下許多難忘的畫面，帶給我們精彩和感動。活動開始之前，早到的小伙伴已經(jīng)迫不及待開始熱身了。企業(yè)文化的融入，增加了團(tuán)隊的凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊。因為有前期的調(diào)研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動體驗感，保證了超高的參與度。也幫助了主辦單位在活動過程中能更加了解人員，明確團(tuán)隊的管理方向。如何才能將這些具有顯著差異的個體聚合，形成“事業(yè)共同體”甚至“命運共同體”，的團(tuán)建活動必不可少。

團(tuán)隊是懷揣共同夢想的集體，是在行為上有共同規(guī)范的組織單元，是由一群有著不同專業(yè)背景、價值追求、性格特點的個體組成。如何才能將這些具有顯著差異的個體聚合，形成“事業(yè)共同體”甚至“命運共同體”，的團(tuán)建活動必不可少。通過團(tuán)建活動，可以引導(dǎo)團(tuán)隊成員彼此了解、認(rèn)同和信任，終成為一個相互依賴的有機整體。我們常說“一起扛過槍、一起同過窗的人關(guān)系鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點的信任。

在團(tuán)隊中，人人都應(yīng)有這樣的認(rèn)識。尤其是在遇到問題時能敢于擔(dān)當(dāng)，主動將責(zé)任扛在肩上，并積極尋求解決辦法，努力彌補已經(jīng)發(fā)生和潛在的損失，而不是想方設(shè)法逃避、相互推諉指責(zé)。

團(tuán)建的游戲有哪些？

（1）餐飲聚會玩游戲，這時候可以專門騰出一天或者半天的時間大家聚在一起吃飯,玩紙牌類游戲、極速60秒、誰是、天黑請閉眼等圓桌游戲，活動場地就是室內(nèi)，有可能只局限于一張桌子。這時候聚餐是主要的，游戲只是輔助之用。

（2）戶外拓展活動，比如外出旅游、體驗異域風(fēng)土民情；比如登山、游泳、真人CF、密室逃脫、報紙履帶、拔河等均可。這種方式可以緩解員工身心兩部分的壓力。

（3）義工，這種方式非常有意義，也能夠樹立員工正確的三觀，組團(tuán)去貧困地區(qū)獲其他需要外界幫助的地方做一些力所能及的事不僅對受助人有益，也能夠提高員工的社會榮譽感。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)。談到團(tuán)隊建設(shè)始終要扣緊三條主線，即“目標(biāo)、情感、利益”，這也是組織團(tuán)建活動的出發(fā)點，團(tuán)建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應(yīng)追求達(dá)到四個目的，即提升責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感。

團(tuán)建終是在團(tuán)隊成員的心智中起作用，所以必須難忘。如果參與者都不記得體驗的核心，還有什么意義?尤其是在遇到問題時能敢于擔(dān)當(dāng)，主動將責(zé)任扛在肩上，并積極尋求解決辦法，努力彌補已經(jīng)發(fā)生和潛在的損失，而不是想方設(shè)法逃避、相互推諉指責(zé)。難忘的體驗需要有一個重要的元素，它是獨一的，令人震撼的。當(dāng)目標(biāo)達(dá)成，那種無以復(fù)加的成就感，非親身體驗所不能感受。那種強大的團(tuán)隊信念，扎根在每一個參與者的心中，他們將永遠(yuǎn)記得這個并肩戰(zhàn)斗的時刻。