企業(yè)人員問題資質(zhì)審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數(shù)超過年齡限制或者為繳納社，這將影響資質(zhì)的申請和使用。管理的方式方法注重化建設(shè)企業(yè)要么努力工作，要配備符合的人員、設(shè)備、技術(shù)負責(zé)人業(yè)績滿足資質(zhì)申報的要求；或為建筑管理咨詢企業(yè)尋求一站式服務(wù)，以符合資質(zhì)申報的評估標(biāo)準(zhǔn)。注重工程項目的完工管理施工企業(yè)應(yīng)加強項目的完工管理。

既節(jié)省了費用，又可以承接其他項目，可以申請幾個其他項目一般我們來說，一個中國企業(yè)數(shù)量多學(xué)生可以通過申請5個增項。只做一種重要項目難以有很好的發(fā)展。 所以要接手越來越大的項目項目，快速處理資質(zhì)增加或資質(zhì)升級！資質(zhì)增項VS資質(zhì)升級資質(zhì)增項是獲得資質(zhì)之后，想要發(fā)展擴大學(xué)生自己的承包經(jīng)營范圍，而去申請的其他相關(guān)的資質(zhì)。

為了自己承包更多項目工程，申請其它教育的資質(zhì)。其次，不同的材料，材料要求，新辦的資質(zhì)相比，升級的材料并具有的較低水平。沒有對應(yīng)的條件就不能去申請更高等級。對于已證書，因為沒有更別的企業(yè)，你不能申請資質(zhì)升級。資質(zhì)增項是在企業(yè)可以獲得資質(zhì)后。資質(zhì)增項，簡單的說就是在自己原有的業(yè)務(wù)上開點副業(yè)，例如通過一些中小企業(yè)在建筑信息工程項目施工總承包為二級資質(zhì)。